武汉公积金差额比例，武汉公积金差额比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉公积金差额比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉公积金差额比例的解答，让我们一起看看吧。

武汉公积金双边1600什么水平？

答：如果个人月缴存公积金，1600元,恭喜你的工资超过至少80%的人了。如果个人月交1600元,工资水平在22860元左右,在我们单位至少是中层干部的工资水平了,能超越80%以上的员工。算是挺好的了，公积金贷款的额度是公积金月缴额的250倍。

武汉公积金9万元能贷多少？

跟公积金有多少钱关系不大。

一手房公积金贷款额度与比例：购首套房申请公积金贷款的，最高贷款额度为60万元，贷款比例不得超过所购房屋总价的70%(建筑面积在90平方米及以下的可放宽至80%);购二套房申请公积金贷款且符合武汉市职工家庭现有住房的建筑面积在140平方米以下规定的，最高贷款额度为60万元扣减首次已使用住房公积金贷款后的差额，最高贷款比例不超过房屋总价的40%。

武汉职工公积金几个档次？

公积金缴纳的比例是5%-12%，每个公司缴纳的比例都不一样。

（一）缴存比例

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。

（二）缴存基数

职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。

2018年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2018年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元（根据广东省相关规定调整），不高于本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即24654元。

职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

（三）降低缴存比例或缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，可按现行政策规定向我中心提出降低缴存比例（低于5%）或者缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

湖北公积金有几个档次？

1、根据湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2019年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1750元，新城区不得低于1500元。

2、根据武汉市统计局2019年6月25日公布《关于2018年劳动工资统计数据的公告》，2018年武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资为88327元。

3、住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗月平均工资的3倍。

4、中央在汉企事业单位缴存基数参照武汉地区缴存政策标准的同时，也可参照总部标准执行。

住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别，缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。住房公积金申请贷款的对象：贷款对象为住房公积金连续足额正常缴存12个月（含）以上，具有完全民事行为能力的缴存人；2019年8月8日住房公积金贷款操作细则修订施行后，为转业、退役军人，本人自所在单位为其开户并足额正常缴存之日起，即可申请住房公积金贷款。

法律依据：《住房公积金管理条例》 一、缴存范围:国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、外商企业、私营企业及社会团体的在职职工。

二、缴存基数:职工的月缴存基数为本人上一年度的月平均工资。职工工资由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班工资及特殊工资构成。月缴存基数最高不得超过县统计局公布的上一年度职工月平均收入的5倍。未超过5倍的，以实际工资为月缴存基数。

三、缴存比例:1、县财政拨款的县直行政事业单位，单位缴存比例为5%以内，个人缴存比例为5~20%。

2、非县财政拨款的其他单位，单位和个人的缴存比例为5~20%。省、市驻华单位的缴存比例应先报其主管部门审核。

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