住房公积金非税收收入比例（非税收入包括住房公积金和社会保险费吗）

公积金比例 2024-01-23 20:20:27 0 金融资讯网

本文目录一览：

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。

公积金按工资的5%支付至12%。公积金由职工和公司共同支付，支付比例不得小于上一年度职工平均月收入的5%。实际比例由城市公积金管理委员会制定，报省部级市人民政府批准。以上是公积金按工资比例支付的相关内容。

公积金个人缴存比例更高的话，个人公积金账户内累积到的资金越多，越有利于职工的购房需求。

单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

缴纳的比例是5%至12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

结论公积金缴存比例是指个人和单位在缴存公积金时，每月缴存金额的比例，个人和单位的缴存比例分别为5%和12%。

1、法律分析：住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2、法律分析：住房公积金缴费的标准为：个人收入的8%，12%；当然有的单位按15%，还有20%的。住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

3、住房公积金缴纳比例的设定，应当按照以下标准进行：- 职工缴纳比例：职工缴纳住房公积金的比例一般为5%，不超过12%。- 用人单位缴纳比例：用人单位缴纳住房公积金的比例一般为12%，不超过20%。

4、看完你就懂了大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。

5、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

6、根据财梯网资料显示，住房公积金的缴费比例通常是5%到12%，是国家规定的必须由公司与个人一同缴纳的，其缴纳的金额是根据公司的员工的上一个年度平均薪资收入为基础来计算的。

年度我市职工月平均工资为8235元，据此计算，允许单位和职工个人在个人应纳税所得额中扣除的住房公积金缴存工资基数上限为24705元/月(需与12%的缴存比例进行双限)，超过部分应并入个人工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

根据规定，住房贷款利息是按照每月1000元的标准定额扣除的，扣除期限最长不能超过240个月。总的来说个税专项加扣除对于纳税人来说是一项非常利好的政策，其实就相当于是国家对于纳税人的个人所得税的一个减免。

住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税﹝2006﹞10号）精神，单位和个人实际缴存的住房公积金（缴存比例分别在12%以内的），允许在应纳税所得额中扣除。个人支取本人公积金账户的住房公积金时，免征个人所得税。

住房公积金有关个人所得税的规定：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

而所谓“个人所得税专项附加扣除”，是指纳税人在计算个税应纳税所得额时，在五千基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除。