华为财经公积金比例，华为公积金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为财经公积金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为财经公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

华为五险一金华为公司能交多少？

养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

上海华为研发中心有补充公积金吗？

公司可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

2021年度补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元，下限为248元。

华为慧通终端13级待遇？

华为的13级是20~25万。没有股票的，14级30~33万，也是没有股票的。

这两级基本上都是刚刚入职的，根据入职的情况。你是本科硕士博士，还是你的个别条件。

华为从 15级开始，进入深员工，一般来说十三级经过回来经过5年之后，股票加上收益就能达到100万。

在华为能够达到19级的就是管理层。我们来看一下工资情况，15级是33～50。16级的50万到60万，17级60~70万，18级是60~100万，19级就是管理层是150万到200万。

2017年，月薪2030元，交住房公积金每月交多少钱？

这个要看单位的缴存比例~

拿北京来举例缴存比例职工与企业都是5%-12%，直接在工资计算器上计算，如果社保基数为8000，公积金基数为12%，可以得出个人与企业共缴纳公积金1920元

如果发现缴存比例是5%也不要觉得被昧下钱了

因为为了进一步降低企业成本，企业是可以在5%-12%的范围自主选择的，犹记得2018年华为公积金缴存比例降至5%还引起过热议，所以大家要了解这个政策哦~

到此，以上就是小编对于华为财经公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为财经公积金比例的4点解答对大家有用。