公积金比例增加好不好（公积金比例高低有什么影响）

公积金比例 2023-12-25 10:36:25 0 金融资讯网

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1、一般情况下，职工单位和职工自己的公积金缴存比例都不能低于职工去年一整年平均工资的5%，最高的缴存比例也不会超过12%。公积金交的越高，办理贷款时可以贷到的额度就越高。

2、住房公积金越高越好。因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。

3、公积金缴纳比例基数自然是越高越好的。缴纳比例基数高，意味着住房公积金的缴存金额就会高，进入到公积金个人账户的余额就会增加，这样一来在办理公积金贷款业务或者是公积金提取业务的时候都是有一定的优势的。

公积金缴存基数越高并不一定越好，需要根据个人实际情况进行选择。公积金缴存基数是指个人每月缴存的公积金金额。

住房公积金越高越好。因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。

住房公积金缴纳基数高好。因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。

公积金缴纳比例基数自然是越高越好的。缴纳比例基数高，意味着住房公积金的缴存金额就会高，进入到公积金个人账户的余额就会增加，这样一来在办理公积金贷款业务或者是公积金提取业务的时候都是有一定的优势的。

因此对于个人来说，公积金的缴纳比例越高越好。不过根据规定，公积金的缴纳比例最高是12%。此外，公积金缴存基数越高，缴存比例越高(最高12%)，职工之后可以享受的福利待遇就越多。

公积金基数是越大越好的，因为缴存基数越大就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越大也侧面反应职工工资越高，缴存的越多，未来职工想要买房的时候，贷款的可贷额度也会随之有所提升。

一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右。

公务员公积金最低的缴存比例各为百分之五。最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。

公务员住房公积金的缴纳比例在一般情况下都是比较高的，每月的公积金扣除比例大概是在工资12%左右。根据公积金的缴纳政策，国家还需要补贴相同的份额，也就是说公务员一个月的公积金是工资占比的24%左右。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

法律分析：公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资X24%左右。

公积金交的越多越好，公积金缴纳时需要单位和个人共同承担，双方需要按一定比例缴纳，公积金缴纳的越多，贷款额度就更高。但是公积金不是想交多少就交多少，现在的政策规定公积金缴纳不得超过12%，所以缴纳的金额有规定。

越高越好。根据查询百度律临显示：公积金越高越好，因为缴存基数越高就意味着公积金缴纳得越多，这对职工而言也是一种收入，所以缴存基数越高也侧面反应职工工资越高。

公积金缴存基数越高越好。根据相关法律法规，参保五险一金的员工按照上一年度平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高。公积金的缴费基数越高，反之亦然。还需要注意的是，缴费基数有上限和下限。

1、公积金上调的不同情况公积金缴存基数调高比如原缴存基数是2000元，缴存比例是8%，那么单位每月缴160元，职工个人每月缴160元，合计起来公积金每月缴存320元，存于公积金账户中，属于职工个人财产。

2、此外，公积金存款基数越高，存款比例越高（最高12％），员工以后可以享受的福利待遇就越多。毕竟单位和个人缴纳的公积金直接进入个人公积金账户，员工买房、租房、装饰，甚至是重大疾病都可以提取。

4、个人公积金缴存比例越高，个人公积金账户积累的资金越多，对职工购房越有利。因为公积金个人缴存比例为12%时，月缴存额比5%时多，存入公积金账户的资金会更多，从职工月工资中扣除的金额也会更多。

5、那就证明这个企业不行，入职的时候一定要仔细考虑，住房公积金缴存的基数调整与个人密切相关，公积金缴存基数的提升也意味着公积金缴费额度的增加，而住房公积金是用人单位和职工共同承担的，缴纳越多对员工越有利。