公司公积金比例可以多交么，公司公积金比例可以多交么吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司公积金比例可以多交么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司公积金比例可以多交么的解答，让我们一起看看吧。

单位可以给员工多缴纳公积金吗？

多交公积金对公司来说可以避税，因为公司为员工缴纳公积金的部分可以在税前扣除。同时的话这也是一种隐性的福利，可以提到员工的幸福感和归属感。

多发工资的话还涉及到其他一些问题。别的不说，多发工资会使员工的社保缴纳基数提高，相应的公司还要为员工多交社保费用，而多缴纳公积金就没有这个问题了。此外，多发工资可能还会导致员工要缴纳个税。多缴纳公积金是一种隐性的福利，不像直接多发薪水那么高调，但对员工来说是一种实实在在又比较低调的福利。

公积金公司同意就可以多交吗？

公积金缴存可以多交，但得满足一定的条件才行。因为每个公司有一定的缴纳比例的，一般住房公积金缴存比例为：单位12%，个人9%，而且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。如果想缴交公积金，只能是通过自己所在的公司按照员工工资以及当地的工资来调整。

公积金可以让公司多交吗自己补？

住房公积金不可以让公司多交，然后自己补。住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存，也就是说最高缴存比例是百分之十二。缴存基数是个人比较固定的月平均工资，同时各地也设置了公积金缴存基数上限。

公积金不可以让公司多交并自己补齐。如果单位在当地公积金管理中心为职工办理并缴存公积金，必须按照当地公积金管理中心的规定，来缴存职工公积金。

按照单位在当地公积金管理中心，为每个职工确定的缴存基数和比例，逐月缴纳公积金。

不行，住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例通常与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些。

根据住房公积金缴存文件有关规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%，由单位和个人根据实际情况自行选择确定;每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

多交公积金对公司有什么影响？

公积金比例个人缴纳5%，8%，12%，对应公司缴纳比例也是5%，8%，12%，也有个人缴纳5%公司缴纳12%，个人缴纳公积金越多，则公司缴纳的也越多，当然对个人有利，累计公积金余额也就越多了，所以在能够多缴纳公积金的情况下，缴纳的越多越好，所以建议自己缴纳的越多公积金越好

到此，以上就是小编对于公司公积金比例可以多交么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司公积金比例可以多交么的4点解答对大家有用。