公积金个人部分扣除比例，公积金个人部分扣除比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人部分扣除比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金个人部分扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

社保和公积金的扣除怎么算？

社保和公积金的扣除通常按照固定比例计算，具体如下：

1. 社会保险缴费：根据国家规定的社会保险费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。其中，养老保险和医疗保险由企业和员工各承担一部分，失业保险、工伤保险和生育保险由企业承担。

2. 公积金缴费：根据国家规定的住房公积金费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的住房公积金。其中，员工和企业各承担一部分。

例如，某公司员工的月工资为8000元，企业按照国家规定缴纳社会保险费率的总和为35%，公积金缴纳比例为10%。那么，该员工每个月的社保和公积金扣除金额如下：

社保扣除：8000元 × 35% = 2800元（其中，员工承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 8% = 640元，企业承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 27% = 2160元）

公积金扣除比例？

公积金的交费比例是企业和职工分别缴纳的比例最少不低于5%，正常情况下不高过12%，累计缴纳比例为10%至24%，实际规范由各地按具体情况来定。

企业为个人缴纳或是个人缴纳占比超出12%的一部分，将记入个人的薪水、薪酬所得，按规定缴纳个人所得税。以上就是公积金交费比例相关内容。

社保及公积金的扣除标准是怎样的呢？

社保缴费比例，以3000元为例：养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元公积金：单位缴8%，也就是240元；个人缴8%，240元。你的是扣缴应该只算个人那部分，不算公积金，应合计318元。而公积金应当是240元。你可根据这个比例算一下具体的

扣除公积金后工资一个月到手9000处于什么水平？

如果不是省部级以上的干部，只能证明这个人没有工作。每个地方公积金都有缴纳的限额，缴纳基数最高是平均工资的三倍。目前最高的地方是上海，但缴纳基数也不超过3w，哪怕按3w计算，缴纳比例12%，公司也交12%，那么最多也是7200元。

不算多，也就9000

看到这个回答，真的是内心一惊。还会有这种提问，哪里来的公积金到手9000。这么好的单位，还需要在这里提问么？快点告诉我这是什么单位，拜托了。我也想去，考多少年都无所谓。

前段时间国家统计局官方发文都说全中国6亿人收入低于1000元人民币。别说公积金了，就算是每个月工资超过9000，都绝对超过全国百分之九十五以上的人。头条的朋友们就算有钱，我我相信大部分人都没有达到九千。大家可以在楼下留言，看看我们真实的普通人的收入是多少。

这是我个人的一点看法，缴纳12%比例的公积金的单位都是好单位，因为都是按照国家最高比例缴纳的，像我所了解的一些公司，比如说流水线工厂富士康等公司基本上都是按照4% 、5%这样子的比例给员工缴纳公积金。而能够完全缴纳12%比例的公积金，基本上都是国企，银行公务员这些性质的单位。

提问者公积金9000元，我们倒推一下他的薪水。个人比例4500，最基本的月薪也要达到37,500。

这个工资在全国妥妥的中产，能够达到的估计只有深圳的处级以上公务员，以及国企的领导了。那么，问题来了，他们还需要提问吗？

到此，以上就是小编对于公积金个人部分扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人部分扣除比例的4点解答对大家有用。