公积金与收入总额比例，公积金与收入总额比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金与收入总额比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金与收入总额比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金按底薪还是总收入？

公积金的缴纳基数通常是按照员工的工资总额或者固定底薪来确定的，具体缴纳基数的计算方式可能因地区政策和企业规定而有所不同。

在一些地区，公积金缴纳基数是按照员工的工资总额来确定的，包括底薪、津贴、奖金、加班费等各项收入的总和。这种情况下，员工需要根据自己的工资总额确定公积金的缴纳金额。

而在其他地区，公积金的缴纳基数可能是按照员工的固定底薪来确定的，不包括其他收入如津贴、奖金等。这种情况下，员工需要根据自己的底薪确定公积金的缴纳金额。

由于公积金的缴纳基数的具体规定因地区而异，建议您咨询所在地的公积金管理机构或者企业人事部门，以获得准确的信息。

公积金单位同本人一共560算什么标准？

公积金是单位和本人各交一定的比例，公积金单位同本人一共560元属于低档。

但是如果单位和个人各交560元，是属于中档。按照相关规定，城镇职工公积金按工资总额的12%交纳，单位同样按12%额度一并存入你的个人公积金账户。所以公积金每个月交纳560元，这个数额是根据你的工资总额的12%得出来的，单位同样给你560元，即你每月公积金存入额度是1120元。

上班一个月公积金有多少？

上班一个月的公积金，是按本人应交公积金的基数的5~%12%来计算。按照当地公积金管理中心的规定，单位给职工缴纳公积金，是按本人应领工资总额，来确定缴纳基数。然后按照5~%12%的档次，来确定缴纳的比例。 公积金缴纳的比例，单位与个人是同比率缴纳。

公积金一个月多少？

1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。

2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金一个月交月平均工资的5％-12％。设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

公积金12%是指单边还是双边？

1.

公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬8000,单位公积金缴纳比例为12%,个人公积金缴纳比例也为12%,8000×12%=960,那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金;

2.

公积金双边就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额

指的是单边，一般是扣除你工资的12%，单位再补给你12%，打到公积金卡里的总共是24%，政府单位一般执行的比较好，企业有些不扣公积金，有些扣的很少，达不到12%

到此，以上就是小编对于公积金与收入总额比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金与收入总额比例的4点解答对大家有用。