公积金缴有比例下调，公积金缴纳比例降低

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴有比例下调的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴有比例下调的解答，让我们一起看看吧。

华为公积金缴存比例为什么降低？

华为降低公积金缴存比例的原因是为了进一步降低企业成本。在此背景下，华为根据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则，将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。此举预计将减轻公司的负担，并提高企业的竞争力。
然而，这一调整也引起了部分员工的担忧和不满。他们认为公积金比例下降意味着工资减少，尤其是在高房价的环境下，这会对他们的生活造成一定的影响。尽管华为在公告中表示已经将具体细节通知给员工，但员工们仍然对这一调整感到不满。
需要注意的是，公积金缴存比例降低并不意味着华为不关心员工福利。相反，公司需要理解员工的困难和不易，同时也需要平衡公司的经济状况。

公积金公司降了正常嘛？

很正常的，公积金是根据每个人上一年度平均月工资计算作为缴纳的基数的，如果你上一年收入少了，那你的公积金基数就会降低了，所以你每个月缴纳的公积金就少了，这是很正常的事情。公积金是每年都有一次调整基数的机会。

你的公积金不涨反降，可能有两个原因。一是和你上一年的年工资总额有关，你上一年的工资总额可能略低于上上一年，有时候我们看似上一年的工资好像是涨了，有可能上上一年有过多的补发工资，导致月均工资过高，从而引起公积金的不升反降，这种现象也属于正常。二是公司调整缴费比例，比例低于前一年。公积金缴存额自然会低。

公积金没涨反而降了，这个是你所在的企业在申报工资基数或者申报的公积金缴存比例进行了下调。这个你可以到公积金窗口进行咨询或者到本人所在企业去进行查询。

正常的公积金是按照工资的比例来计提的，一般的话在工资的8%~12%之内，如果工资没有增减的话，公积金也不应该会有增减变动。而且一般企业的公积金都会逐年提升，以表明公司的收入在逐年的提高。所以如果工资没有增减而降低了，建议可以向公司人事部门进行相关的询问或者要求解释。

公积金会越调越低吗？

公积金调整有可能会越调越低，因为公积金的缴费基数是由上一年的平均工资所决定的，用上一年的收入总额除以12个月，得到新一年的缴费基数，如果你上一年的工资总额较前一年的工资总额低一些，那么你今年的公积金缴费基数当然会调低的。公积金缴存额也相应会调低。但是如果你的收入低于社平工资的60%，反而会随着社平工资的增长而增长。因为公积金是有上下限的。

会的。

公积金的缴存额取决于两个要素。

1，缴存基数

通常是职工上一年度月平均工资，但也有把公积金缴纳基数下限作为缴存基数的。

2，缴存比例

一般单位和个人的公积金缴存比例是相同的，按目前国家的规定，每月缴纳的公积金额度为公积金缴存基数的5%到12%不等，各实缴单位的缴存标准可以在此范围内浮动变化。

所以当员工遭遇工资下降或者单位降低缴存比例的时候，公积金都会出现减少的情况。

为啥公积金缴纳基数翻了一倍？

公积金只有在职职工可以缴存。缴存金额由单位和个人缴交组成,比例单位和个人最高都是12%不低于5%,由你单位觉得缴交比例。没有双倍一说。

公积金提取主要是指缴存人满足公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，并且将公积金账户的金额转到个人账户上的一种行为。但是大家需要注意的是，公积金并不是随意就能够提取的。根据公积金相关法律条例的规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金提取公积金账户内的存储余额：

（一）如果是要购买、建造、翻建、大修自住住房的，可以提取公积金；

（二）离休、退休的可申请提取公积金；

（三）职工已经完全丧失劳动能力，并且不再原单位上班，与单位终止劳动关系的；

（四）职工出境定居；

（五）职工将公积金用作偿还购房贷款本息的，可以申请提取公积金；

（六）如果职工是租房，并且房租超出家庭工资收入的规定比例的；

（七）职工与单位终止劳动关系，并且将户口也迁出本市的；

（八）不是本市户籍的职工并且与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；

到此，以上就是小编对于公积金缴有比例下调的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴有比例下调的4点解答对大家有用。