法定资本公积金的最低比例，法定资本公积金的最低比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法定资本公积金的最低比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍法定资本公积金的最低比例的解答，让我们一起看看吧。

内部退养公积金缴纳标准？

按照住房公积金中心法规文件，下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。

缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于当地劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。

尚未达到法定退休年龄、单位作为内退或退养处理的职工，单位应当按退养费为缴存基数为其缴存住房公积金。

职工待岗、下岗期间，单位应继续为其缴存单位应承担的住房公积金，缴存基数不得低于本市规定的下限标准。恢复上岗后，再按规定缴存住房公积金。

中外合资企业公积金规定？

中外合资企业公积金主要是提取盈余公积金。

结转税后利润后，分配利润前，提取“法定盈余公积金”和“任意盈余公积金”。

法定盈余公积金，一般是按税后利润的10%提取，非公司制企业，提取比例可高于10%。当提取的法定盈余公积金累计额超过注册资本的50%以上时，可以不再提取。

任意盈余公积金，经股东会或其他企业类似权力机构批准，按适当比例提取。

企业公积金上限和事业单位一样么？

企业公积金上限和事业单位是一样的！公积金上限标准是适合所有行业、所有缴纳公积金人员的基数上下限都有同样的标准、并且缴纳比例适用所有企事业单位！当然事业单位缴纳公积金会选择法定比例上限缴纳。企业单位缴纳公积金的比例有选高比例、也有选较低比例缴纳。

企业公积金上限和事业单位的公积金上限是一样的，因为这个标准并不是由企业或事业单位自己规定的，它是由国家统计局根据上一年工资收入的测算，测算出社会平均工资，以社平工资为标准，制定出公积金以及社会保险的缴纳上限与下限。

到此，以上就是小编对于法定资本公积金的最低比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于法定资本公积金的最低比例的3点解答对大家有用。