公积金比例单位和个人上限，公积金单位比例多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例单位和个人上限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例单位和个人上限的解答，让我们一起看看吧。

公积金双边9000什么水平？

公积金缴费基数是9000，在普通人当中可以说是上等水平了。

按照公积金的缴纳比例24%每个月上缴2200元，那么意味着单位和个人共同缴纳就是4400元。由此可见这个公积金缴纳基数，工资自然也不会低。可以说这个单位或者公司是不错的单位，福利待遇也比较好。

回答如下：需要更多的背景信息才能回答这个问题，因为公积金的双边9000可能在不同地区或不同收入水平的人群中意味着不同的水平。如果您提供更多信息，我将尽力回答您的问题。

您好，这个问题需要更多的背景信息来回答。公积金双边9000可能是指某个城市或地区的公积金缴纳基数或缴纳限额，也可能是指某个单位或个人的公积金缴纳金额。在不同的情况下，这个数字所代表的水平也不同。

公积金双边9000，非常高的水平

是指雇员和雇主每月都向公积金账户缴纳9000元的公积金。

这个制度的出台是为了保障劳动者的社会保障和退休福利。

因为每月缴纳金额固定而且是双方共同缴纳，所以被称为“双边9000”。

该制度在我国已经实施多年，成为保障职工社会保障的重要措施，让职工能够享受到更好的保障和福利。

公积金个人12%公司百分之12是什么意思？

12%指的是个人和公司的公积金缴费比例。

公积金是国家为了保障在职职工购买房屋设立的保障性资金，公积金具有贷款方便，利率较低的特点。按照公积金的相关规定，每月公积金缴存金额由缴费基数✘缴费比例确定，缴费比例个人和单位可以在5%-12%灵活选择，12%已经是个人和单位缴费的上限，说明公司的福利待遇很好，为职工按照最高的标准缴纳公积金。

12％是公积金缴存比例的上限，员工和单位部分都不能高于这个比例。

每个月公积金缴纳的钱是分两部分进入员工个人账户的，公司出的部分和自己出的部分。其中，公司缴纳部分不得低于员工缴纳部分，所以，个人12％公司12％，按工资5000计算，公积金每月缴纳金额为5000*12％个人+5000*12％公司=600+600

=1200元（进入个人公积金账户）

公积金比例10%什么水平？

住房公积金交存的比例为10%，应该算中等偏上的交费比例的。根据住房公积金管理办法的相关规定，单位为职工个人缴纳公积金的，缴费比例为5％到12%之间，其交费比例的具体数值，由单位根据实际情况确定，如果个人公积金交费的比例为10%时，应该算中等偏上的交费比例。

公积金缴费比例10%、已经是高水平了！公积金缴费比例、国家有一个比例的限制、最低比例是工资基数的5%，最高标准是工资基数的12%！任何人交纳公积金不能超过工资基数12%，现在较多的企业单位是按低比例5%交纳公积金、按最高比例交纳公积金单位不是很多！所以说10%的比例交纳公积金已经是较高比例了！

单位与个人公积金缴纳比例分别有上限吗？

全国各个地市住房公积金缴存比例各有不同，单位与个人缴存比例需要一致，主流范围是5-12%，举例如下：

北京市：5-12%，华为把公积金缴存比例下调到5%，是一个热点事件。

上海市：5-7%，全国范围内较低的区域。

天津市：由原来的11%，调整到5-12%。

广州市、深圳市：由原来的5-20%，调整到5-12%。

因此，公积金缴纳比例上限是12% 。

至于缴存金额上限，目前较高省市一般是6000元，个人每月最多缴纳3000元，企业交3000元。

公式： 当地月平均工资*3*12% ，高于3000的按3000结算，各省市平均工资及政策不同，按各地实际情况缴纳。

到此，以上就是小编对于公积金比例单位和个人上限的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例单位和个人上限的4点解答对大家有用。