公积金比例为何定个范围，公积金比例为何定个范围不一样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例为何定个范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例为何定个范围的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司说公积金按照20%交？

单边应该没有20%这个比例，这个应该是双边的比例了，公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。

有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%，有些省区已经取消了，比如广西就取消了，而且在广西，只有中直、区直或市直才按12%，双边就达24%,其他单位最高只按10%，双边可达20%

如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策，公积金缴存比例个人是5%—12%，凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整，同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例，双方的合计缴存比例为10%—24%，所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。

公司说公积金按照20%交。

这个也是有可能的。

国家规定，公积金缴存比例不低于月工资的5%，不高于月工资的12%。

这个说缴存20%，可能是把工资基数加大了，比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数，这样就相当于有20%的公积金了。

单位可以决定公积金基数吗？

单位可以决定公积金基数，但是也通常按照《住房公积金管理条例》的规定来计算，也不是随意而为的。通常情况公积金缴费基数是用上一年的工资总额除以十二个月得到月均工资，以月均工资作为缴费基数。如果月均工资过高或过低，则按照国家统计局公布的最低或最高工资上下限来定公积金缴费基数。

不可以决定。

公积金缴纳基数不是由单位确定的，公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的，公积金的基数为上年平均月收入。公积金是由公司缴存的，个人不可以缴存公积金。并且可以缴存公积金的公司也不多，通常只有国企单位、事业单位、民办企业等才有缴存公积金的资格。

公积金16%是怎么回事？

公积金16%就是缴纳比例

所谓的公积金比例就是企业单位与企业职员缴纳的占比，这个占比双方是一样的。目前，公积金缴存的占比区间为5%至12%。

在目前现行的法律法规中，各地区按照程序规定，缴存住房公积金不能超过12%。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

16%表示公司为你每月交8%（税前工资）的公积金，同样你自己也交8%的公积金，总和为16%

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄

公积金10%是什么意思？

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%。

值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。

到此，以上就是小编对于公积金比例为何定个范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例为何定个范围的4点解答对大家有用。