公积金比例5和7，公积金比例5和7的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例5和7的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例5和7的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴纳比例为7+7是什么意思？

公积金个人及单位缴存比例调整为7%。

在今年以来，有关公积金的变动的声音就此起彼伏。最近又传来了新的声音，该措施下，公积金的缴存比例发生变动，5%调整为7%。对于普通老百姓来说，会产生什么影响呢?

设置住房公积金缴存比例区间。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%。缴存住房公积金的单位还可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

事业单位上班七年公积金多少？

这个要看自己具体在什么单位工作，还有就是目前自己的工资收入大概是多少。因为如果是在普通的公益一类事业单位工作的话，那么住房公积金自己加单位缴存的部分每个月大概会有1000-200”元左右的住房公积金。

但如果是在比如医院一类的二类公益事业单位工作的话，那么则有可能会突破两千。

事业单位上班七年、有多少公积金？

这取决于你的基本工资！工资越高、其公积金就越多！公积金缴纳、是以你的工资为基数、缴纳比例在5%至12%之间、事业单位缴纳公积金一般都是按最高比例12%缴纳、事业单位上班7年、公积金也肯定有七年了、每月有工资基数24%的公积金、其中单位和职工个人各缴纳工资基数的12%。

公积金交百分之5好还是百分之十好？

公积金肯定是扣得越多越好，让我慢慢给你分析，公积金是按公积金基数乘以公积金扣款比例扣除的，但是你自己扣除了多少，然后单位或者企业就会给你缴纳多少，比如你扣了100单位就给你缴纳100一共得到200所以当然公积金扣越多越好。

当然是交10%好了，因为公积金是单位给予职工的一项工资福利待遇，单位为职工缴纳公积金也是一项法定义务，根据住房公积金管理条例的规定，个人公积金账户由两部分组成，一部分是个人缴纳部分，另一部分是单位缴纳部分，个人缴纳多少单位就要补贴多少，因此，个人缴纳10%单位就要补贴10%，当然是单位补贴的越多越好了。

公积金百分5是多少？

公积金百分5是指工资的5% 因为公积金是由职工和用人单位按照一定比例缴纳的，百分5表示用人单位应该缴纳职工工资的5%作为公积金。
公积金是国家设立的一项社会保障制度，旨在保障职工的基本住房需求，同时也为人们的老年生活提供了一定的保障。
随着国家政策的不断完善，公积金的应用范围也越来越广泛，例如可以用于购买房屋、支付房屋贷款、进行房屋维修等。

公积金百分之五是指缴纳公积金的基数乘以百分之五所得到的金额。员工的公积金缴存基数是由个人工资和公司规定的缴存比例来决定的，具体的缴存比例会根据地区、公司政策等因素而有所不同。但是，不管基数是多少，公积金的缴存比例通常都是5%。

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

到此，以上就是小编对于公积金比例5和7的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例5和7的4点解答对大家有用。