公积金比例推算收入吗，公积金比例推算收入吗怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例推算收入吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例推算收入吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金每月5000算高吗？

算得上是非常高的水平了。

在上海如果说公司或者说单位帮自己缴5500元每月的公积金，那么折算下来就是11,000元。这样的公积金比例已经是非常高了，已经超过了绝大多数的人按照5500一个月的公积金，那么个人的收入应该是在5万元左右每个月。

非常高的级别。

按照国家社保缴纳的相关规定，公积金的缴纳上限是员工月薪的24%，封顶数额是每月最高28142元（基数），由用人单位和员工个人各自缴纳50%。

如果用人单位和员工一个月公积金的缴纳数额达到5000元，已经接近了国家规定的缴纳上限，推算一下每月的工资达到2万元以上。

公积金双边900是什么水平？

公积金双边900元，说明自己工资扣了900元，公司匹配900元，按12%的缴费比例的话，你的工资大概是8500元左右，按10%的比例推算的话大概是9000元，扣完五险一金你到手大概7000左右，拿着7000元去网上查查你在各个城市的平均工资去对比就知道你自己在哪个档次了。

要看缴存比例，双边900，那个人和单位分别是450，公积金的缴存比例为5—12%，假如按12%，那缴存基数就是3750，说明上年月均工资就是3750，因此双边900的公积金是一个中下水平，不算高，但假如按5%计算，基数就是9000多，那就已经是不错的了，因此，仅凭缴存额不能很好的判断水平怎么样。

住房公积金单位缴存部分算不算入个人年总收入？

单位缴存的住房公积金和社保，无论是公司缴纳部分还是个人缴纳部分，均不算个人所得税中的年总收入，都应在计算征缴前扣除。公司发放的福利是要计入年总综合收入的。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

住房公积金占工资比例是如何计算的？

公积金缴纳比例为5%到12%，个人缴纳部分和公司缴纳部分一般都是一样的。

虽然说政策都规定公积金缴纳基数为个人收入，但是实际缴纳基数就不是这么回事了！

有的单位为了降低公司成本，就按照最低缴纳比例和基础工资缴纳住房公积金！

福利待遇很好的单位，就按照最高比例和以你的收入为缴纳基数缴纳公积金！

到此，以上就是小编对于公积金比例推算收入吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例推算收入吗的4点解答对大家有用。