公积金追缴缴费比例，公积金追缴缴费比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金追缴缴费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金追缴缴费比例的解答，让我们一起看看吧。

追缴公积金按什么比例标准追缴？

如果发生欠缴公积金的情况，员工可以要求追缴，让公司为其进行欠缴月份的补缴事宜。

公积金年度缴费周期为当年7月至次年6月，公积金追缴时，也要按年度分段计算。

公积金的个人缴费基数是按照职工上年度月平均工资性收入确定的。所以要根据员工当时的工资来计算出缴费基数。同时注意住房公积金的缴存上限，原则上按上一年度市职工月平均工资的3倍确定。下限不低于国家规定的职工最低工资标准。

补缴公积金按多少比例？

公积金补缴比例如下：

机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和个人各交工资基数的12%，

企业住房公积金缴存比例为单位和个人各8-12%，

工资基数以统计局统计系数为准。

社保公积金怎么追缴？

第一步：投诉、及所需材料

1、身份证原件和复印件；

2、社保清单，去社保基金管理中心打印社保清单；

3、涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；

4、工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了！

第二步：确认追缴金额

投诉成功后，公积金部门会给我们算出我们被拖欠的住房公积金金额，我们自己可以算出自己被拖欠的住房公积金金额，主要是为了避免自己的追缴的金额算少了。

如果公司缴纳比例10%，我们追缴的比例也是10%，上年度个人月平均工资总额作为补缴基数；刚入职的，第二个月的税前工资总额作为补缴基数；新调入的职工，按照当月工资总额作为基数计算。还可以向公积金中心工作人员咨询计算追缴金额的方式。

第三步：责令限期补缴通知书

确认完追缴金额后，公积金中心会给单位发出责令限期补缴通知书，要求单位十天之内补缴到位，否则公积金中心在6个月之后申请法院强制执行。我们可以要求公积金中心交一份盖章的责令限期补缴通知书给我们保存！

社保和公积金的追缴需要按照以下步骤进行：
1. 了解相关法律法规：在追缴社保和公积金之前，需要了解国家和地方的相关法律法规，明确自己的权益和义务。
2. 确定追缴对象：确定需要追缴社保和公积金的对象，例如公司、个人等。
3. 收集证据：收集与追缴对象有关的证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
4. 提交申请：向当地社保和公积金管理机构提交申请，并提供相关证据和材料。
5. 协商解决：如果遇到问题，可以与相关机构协商解决。如果无法协商解决，可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼。
需要注意的是，社保和公积金的追缴需要遵守相关法律法规，不得违反法律法规的规定。同时，追缴对象需要承担相应的法律责任。

单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。准备所需材料包括：（1）、身份证原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。

法律依据：

《住房公积金管理条例》 第三十八条 职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一，只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形，公积金中心可依职权进行追缴。

到此，以上就是小编对于公积金追缴缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金追缴缴费比例的3点解答对大家有用。