公积金哪个比例好用点，公积金哪个比例好用点呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金哪个比例好用点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金哪个比例好用点的解答，让我们一起看看吧。

个人公积金百分之7好还是百分之12好？

百分之12好

公积金的缴存比例是百分之5至百分之12，就是说最低标准要交缴费基数的百分之5，最高要交缴费基数的百分之12。而且，个人缴纳多少，单位必须按同等金额缴纳，最后都是转到个人账户上，所以缴的比例越高越好，对个人越划得来。

当然是按照12%缴纳好。 因为你自己缴纳多少，单位再给你补缴多少，以后你用公积金贷款，申请额度就高。 就算不使用公积金贷款。一直存着，以后退休提取，也算有了一笔退休养老金。 所以多缴纳有好处。

个人公积金百分之七和百分之十二，是百分之十二好！

个人公共积金是单位扣多少，国家补贴多少，如，单位每个月扣2000元的住房公共积金，国家补贴2000元的住房公共补贴。

假如

公共积金扣的越多越好。每个月挣一万元，扣百分之十二的住房公共积金，就是1200元.国家就补贴1200元，就是2400元。

看个人情况定。

公积金作为一种强制的保障，是公司对员工的福利。如果员工有购房需求、装修需求等，公积金比例较高很有利，个人见得多，公司交的也多，全部进去了个人账户。如果没有使用需求，又希望每个月拿到手的工资较多，就愿意选择比较小的比例。

公积金交多少比较合适？

员工住房公积金每月缴存额的多少取决于缴费比例与员工本人上一年度月平均工资，所以并不是个人想交多少就可以的。

国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，企业可以根据自身经营状况来选择公积金缴纳的具体比例。而且公积金的缴纳是单位和个人共同承担的，两者按一定的比例分别缴纳，也就是说，单位选择缴纳的比例越高，那么员工每月公积金账户入账金额就越高。

这样看起来个人来说是很有利的，所以很多人就认为公积金缴的越多越好，恨不得拿出一半的工资去缴公积金。

但是我们要知道，公积金的缴纳毕竟是有上限的，且缴得越多不一定能为你带来理想中的收益。

首先就是通货膨胀的影响。

通货膨胀会稀释我们手中货币的购买力，根据相关数据显示，从1997年到2016年这20年间，M2（货币供应量）增长率1603％，GDP（国内生产总值）增长率842％，实际通胀率为761％，平均每年通胀率约10％。

如果20年前你有10万公积金，20年后购买力相当于只有20年前的14864元，即使当时单位给你也交了10万的公积金，通货膨胀也早已经把这部分钱的购买力吞噬掉了。

其次，如果你缴纳的公积金超过缴纳上限，不能申请30年公积金贷款。

例如北京的公积金个人缴纳上限是2327元，超过了它就会认为你是高收入人群，无法申请30年贷款，因为会认为你的收入能力不需要那么长的还款期。

最后就是公积金使用限制很多，不能及时提出使用。

公积金当然是越多越好了，尤其是对普通工薪阶层来说，这是买房能借到的最低利息的贷款了，当然也不是你想交多少交多少，一般规定为工资的5%～12%，有的地方为了减轻企业压力，允许适当降低比率，如3%

公积金基数和比例写多少合适？

公积金基数和比例写百分之五十合适。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%

到此，以上就是小编对于公积金哪个比例好用点的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金哪个比例好用点的3点解答对大家有用。