公积金缴纳比例最低和最高比例，公积金缴纳比例最低和最高比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例最低和最高比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴纳比例最低和最高比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金745什么水平？

公积金单边745属于中水平了。

我们知道公积金是个人交拿基本工资的9%，国家补助9%合到一起成为你的住房公积金如果你单边达到了七百五十元说明两方合在一起，你每月的公积金就达到了1500元这个水平不算低了，如果在事业单位至少是中级职称，工龄满20年以上才能有这么个数额的公积金。

公积金比例合计24%高吗？

是高的
因为公积金比例合计24%是由个人缴纳12%和公司缴纳12%组成，相比其他国家的社保缴纳比例，如美国的社保缴纳比例为6.2%，24%的比例确实是相对较高的。
此外，还需注意的是，公积金比例合计24%对于一些收入较低的员工来说可能会成为负担，因为缴纳比例高会导致他们可支配的收入更少。
因此，应该根据个人收入及生活需求来理性考虑是否选择参加公积金。

相对较高。
因为公积金是由雇主和雇员共同缴纳的，合计24%的比例相对较高，这对于一些收入较低的员工可能会有一定的负担。
但是，公积金是员工的社会保障之一，可以为员工退休后提供一定的养老保障。
如果公司可以为员工提供其他的社保福利，例如商业医疗保险、意外保险等，也能够减轻员工的负担并提高员工的福利待遇。
同时，提高员工的福利待遇也能够提高员工的工作满意度和归属感。

是高的。
因为公积金比例合计24%较高，相比于其他社保制度，包括社保费和公积金费用，公积金比例较高。
但也正因为如此，反映了我国对于住房问题的重视和保障，为职工提供了更大的住房资金支持，有助于职工解决住房问题，提高生活质量。
从国际比较的角度看，公积金比例合计24%也要高于一些国家，如日本、韩国等。
但需要强调的是，不同国家的社保制度和保障范围是不一样的，不能单纯地比较数字大小，而应该考虑其在当地的社会背景和政策意图。
综上所述，公积金比例合计24%较高，但也反映了我国对于住房问题的保障和政策导向。

相对比较高的。

公积金缴纳分档有，缴纳5%，缴纳12%，最高缴纳24%三档，现在企业普遍缴纳的是12%这档，也就是说个人缴纳由企业每月在个人工资扣出后缴存到个人账户，企业缴纳也是由企业缴存到个人账户。

机关事业单位公积金缴费标准？

单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。

公积金几档最好？

住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别：

　　①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；

　　②缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。

　　每月住房公积金缴纳金额＝基数*比例

　　公积金调整缴存基数、比例的材料

　　一、现场办理：

　　1.单位经办人身份证原件;

　　2.《基数调整申请表》(加盖单位公章)(管理处归集窗口打印领取)。

　　二、网上办理无需材料（前往单位所在地的住房公积金网上办理大厅）。

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例最低和最高比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例最低和最高比例的4点解答对大家有用。