公积金按工资比例领取，公积金按工资比例领取怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金按工资比例领取的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金按工资比例领取的解答，让我们一起看看吧。

公积金每月缴800,那月收入是多少？

若按10%来扣的话，那么工资是8000元。

取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%.　但是，建设部门发布的文件只能是单位和个人缴存住房公积金的政策，不能以此来计算扣缴税款。对住房公积金的个人所得税政策，应依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定。按照该规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。即个人扣除部分不能超过12%，单位补缴的部分也不能超过12%，而且两者不能合并按24%计算。　　

财税[2006]10号文件还规定，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，计算住房公积金可以不以“职工本人上一年度月平均工资”作为基数，而是可以适当提高，但最高不得超过所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。　　

结合上述规定，该企业直接以社会平均工资的3倍作为基数没有问题，但是单位按照15%的比例补缴超过了规定的标准，高出的3%应与当月工资、薪金合并计算扣缴个人所得税。　　

例如，某单位职工黄某1月应发工资7800元，扣个人住房公积金668.07元，基本养老保险费544.64元，失业保险费78元，扣缴个人所得税551.39元；单位补缴住房公积金1002.11元；当地上年社会平均工资26723元。则黄某住房公积金税前扣除标准为26723÷12×3×12%＝801.69（元），单位实际扣个人住房公积金668.07元，未超过扣除标准可全额扣除；单位补缴1002.11元，超过了扣除标准1002.11－801.69＝200.42（元），应与工资、薪金合并扣缴个人所得税款。

收入是到手工资加上公积金吗？

收入应该算可以支配的部分，也就是你说的到手加上每个月公积金公司和个人部分。

比如说，你每个月税前工资10000，交完保险和公积金后还有8000，公积金账户每个月缴存800，公司发800。那么可支配部分是8000+1600等于9600。

现在各地公积金取出很方便，买房，租房都可以。所以公积金也可以算做你可支配的部分。

收入并不仅仅是到手工资＋公积金的。

收入包括什么？按照国家统计局的统计标准，以收入来源为划分，我们国家居民的收入主要包含四大类：工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入。

（一）工资性收入是国民收入的最主要构成部分。实际上既包含劳动报酬，也包含各种福利。既包含受雇于单位或者个人，也包含从事各种自由职业、兼职、零星劳动获得的收入。

2019年全国居民人均可支配收入为30733元，其中人均工资性收入17186元，增长8.6%，占人均可支配收入的55.9%。

（二）经营净收入，突出的是一个“净”字。是经营收入减去经营费用、减去生产折旧和上缴税款，主要指的是一些个体工商户的收入。

2019年人均经营净收入5247元，增长8.1%，占人均可支配收入的17.1%。

（三）财产净收入，主要指的是居民将拥有的金融资产、住房等非金融资产、自然资源交给其他机构、个人支配而获得的回报并扣除相关费用之后得到的净收入。比如说利息净收入、红利收入、房租收入、转让土地租金收入、出租资产收入、自有住房折算净租金等等。

不过，并不包括转让资产所有权的溢价所得，比如说买了一套房子花费50万、100万卖掉，得的这50万并不属于财产净收入。

2019年人均财产净收入2619元，同比增长10.1%，占人均可支配收入的8.5%。

（四）转移净收入，指的是转移性收入减去转性支出。

到此，以上就是小编对于公积金按工资比例领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金按工资比例领取的2点解答对大家有用。