公积金缴存比例经审核后(公积金缴存比例经审核后多久调整)
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住房公积金交的比例是怎么定的
中国职工的住房公积金缴纳比例一般为12%左右,其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别,但一般都在10%-12%之间。住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种强制性储蓄制度,是职工的福利之一。
公积金缴费基数:以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%。
住房公积金缴纳以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
住房公积金缴存比例
1、公积金缴费基数:以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数,按月缴纳。住建部:住房公积金缴存比例一律不得高于12%。
2、采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的,应当在个人账户中予以注明。缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
3、但有特殊情况,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,调整至不低于单位和职工各1%。除企业外,其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况,按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。
公积金单位和个人缴存比例
1、按照国家规定,企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%(部分地方为企业10%、职工12%)。也就是说,每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数,其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分,而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。
2、此外,公积金比例的调整也会影响社会保障体系的发展。由于公积金比例的调整会影响单位和个人的缴费,因此也会影响社会保障体系的发展,从而影响社会保障体系的建设和发展。
3、个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。公积金缴存额怎么计算在公司确定缴存比例后,每月的缴存额还与公积金的缴存基数有关。
4、缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
5、缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。
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