央企公积金金缴费比例（央企公积金金缴费比例是多少）

公积金比例 2024-01-13 10:23:12 0 金融资讯网

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法律主观：国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。

一些国有企业员工，特别是领导层，公积金支付比例高，工资高，支付金额大，甚至超过1万元，当然，一般国有企业公积金支付约3000元或4000元。以上就是小编为大家整理的关于国企公积金一般有多少的相关内容，希望对大家有所帮助。

1、年收入是48万元甚至更高的可能性比较小。假设该央企职工年收入为20万元，每月收入则为16667元，扣除11%左右的社保，扣除住房公积金2000元，则每月到手实发工资为12833元，每年到手实发工资为153，996元。

2、或者是企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。综上所述，一般央企的公积金比例最高不超过职工工资的百分之十二，最低不低于职工工资的百分之五。

3、所以从整体来说，如果一个月能够有1048元的公积金，我觉得应该可以处于央企中等的水平了。但是从整个社会来看，每个月1048元的工资已经算是比较高的。

由雇主和员工各自承担，比例一般为雇主缴纳12%，员工缴纳8%。但是这一比例受到当地政府有关部门的引导，因此也不是绝对固定的，也有可能随时有所变化。

一般央企的公积金比例最高不超过职工工资的百分之十二，最低不低于职工工资的百分之五。

央企住房公积金比例是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；住房公积金年度的缴存额上限，按照统计局公布的职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定”。

比如下图是2022年北京公积金的缴费上限和下限。目前北京机关事业单位以及国企央企的缴费比例上限都是12%，月缴费上限是7652元，其中个人和单位缴费上限都是3826元。