公积金使用规则和比例，公积金使用规则和比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金使用规则和比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金使用规则和比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金交多少比较合适？

公积金当然是越多越好了，尤其是对普通工薪阶层来说，这是买房能借到的最低利息的贷款了，当然也不是你想交多少交多少，一般规定为工资的5%～12%，有的地方为了减轻企业压力，允许适当降低比率，如3%

员工住房公积金每月缴存额的多少取决于缴费比例与员工本人上一年度月平均工资，所以并不是个人想交多少就可以的。

国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，企业可以根据自身经营状况来选择公积金缴纳的具体比例。而且公积金的缴纳是单位和个人共同承担的，两者按一定的比例分别缴纳，也就是说，单位选择缴纳的比例越高，那么员工每月公积金账户入账金额就越高。

这样看起来个人来说是很有利的，所以很多人就认为公积金缴的越多越好，恨不得拿出一半的工资去缴公积金。

但是我们要知道，公积金的缴纳毕竟是有上限的，且缴得越多不一定能为你带来理想中的收益。

首先就是通货膨胀的影响。

通货膨胀会稀释我们手中货币的购买力，根据相关数据显示，从1997年到2016年这20年间，M2（货币供应量）增长率1603％，GDP（国内生产总值）增长率842％，实际通胀率为761％，平均每年通胀率约10％。

如果20年前你有10万公积金，20年后购买力相当于只有20年前的14864元，即使当时单位给你也交了10万的公积金，通货膨胀也早已经把这部分钱的购买力吞噬掉了。

其次，如果你缴纳的公积金超过缴纳上限，不能申请30年公积金贷款。

例如北京的公积金个人缴纳上限是2327元，超过了它就会认为你是高收入人群，无法申请30年贷款，因为会认为你的收入能力不需要那么长的还款期。

最后就是公积金使用限制很多，不能及时提出使用。

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金缴存比例5%很多吗？

不多，应该是最低的一个缴存比例（有的缴存比例是6-12%）。

但缴存比例低不代表缴存金额就低，因为还有一个重要的指标就是缴存基数。缴存基数是和个人上一年度的月平均工资水平有关的，如果你的上一年度的月平均工资水平高，那么公积金的缴存基数就高，缴存到金额也就高，因为缴存的金额和缴存基数和缴存比例呈正比的关系，缴存基数乘缴存比例得到的就是月缴存金额。

公积金缴存比例百分之五的标准是最低的。按照国家住房公积金管理的相关规定，住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二之间，单位可以在此区间自行选择比例。所以百分之五到缴存比例是最低的。一般国企和机关事业单位都是按百分之十二进行缴存的。

公积金每月5000算高吗？

算得上是非常高的水平了。

在上海如果说公司或者说单位帮自己缴5500元每月的公积金，那么折算下来就是11,000元。这样的公积金比例已经是非常高了，已经超过了绝大多数的人按照5500一个月的公积金，那么个人的收入应该是在5万元左右每个月。

到此，以上就是小编对于公积金使用规则和比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金使用规则和比例的4点解答对大家有用。