公积金最低按多少比例，公积金最低按多少比例提取

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金最低按多少比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金最低按多少比例的解答，让我们一起看看吧。

民企公积金一般多少？

私企公积金的缴纳比例一般在5%到12%之间，大多数企业缴纳比例为8%，单位和个人缴纳的比例为1:1。私企老板可以选择最低档缴纳，但不是以全额工资为基数，而是可以选择当地最低工资为基数给员工缴纳。因此，私企公积金的具体缴纳比例要根据公司自己定的缴存比例来确定。

根据国家规定，企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例为上一年度平均工资的5%-12%。  

因此，民企公积金的具体数额取决于企业的实际情况和政策。

公积金一般缴纳多少？

公积金缴纳标准是：我们国家规定，住房公积金缴费的最低标准是，个人收入的百分之八。当然了，如果是单位负责我们的住房公积金缴费，那么缴费的标准就会更高，有百分之十五和百分之二十的。没有规矩，不成方圆，大家一定要严格按照规定缴纳住房公积金的费用。

当然了，我们的住房公积金缴存也是有比例的，住房公积金缴存比例最高是九千，最低是二百四十。

按规定我们的单位如果不为职工缴纳公积金，也是错误的。但在实际操作中，如果单位不给缴纳，那么我们的住房公积金管理中心仅具备催缴作用，是不具备法律强制能力的。

而且，购买住房公积金，是有非常多的好处的。根据国家有关规定，我们的住房公积金是可以免征个人所得税的。而且，我们的企业为职工缴纳的住房公积金，也能够在税前进行扣除。

四大公积金每月交多少？

答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

标准如下：

一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。

二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。

三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。

四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。

公立医院公积金标准？

公积金标准，就是你的工资的总和，不算奖金，只算工资，比例一般是自己扣百分之五，医院给你交你工资的百分之十二，这个是最低的了。

有的单位公积金交的高，自己的工资也扣的多，到手的工资就少了，这样一下感觉工资少了，能花的钱没多少了，尤其对工资低的人来说，一部分都交了保险了。

医院正式的员工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 　　二、公积金最低缴纳基数是多少 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

到此，以上就是小编对于公积金最低按多少比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金最低按多少比例的4点解答对大家有用。