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公积金上浮多少比例,公积金上浮10%怎么算

公积金比例 2024-04-18 03:47:11 0 金融资讯网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金上浮多少比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公积金上浮多少比例的解答,让我们一起看看吧。

公积金上涨的标准是什么?

、职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金上浮多少比例,公积金上浮10%怎么算

二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元,该地区缴存比例是5%,那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。(单位和个人共同承担150元)

员工B上一年度月平均工资是7000元,该地区缴存比例是5%,那么B员工月缴存额是:

(7000*5%)*2=700元。单位和个人共同承担350元

三、由此可见,工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下(同一个地区),工资基数越高,月缴存额就越高,反之则越低。

公积金上涨、取决于二个因素,一是你的工资基数上涨、再就是你的单位缴纳公积金的比例在规定范围内上调!根据住房公积金管理规定、单位缴纳公积金在工资基数的5%至12%之间。当你的工资基数上涨时、公积金会相应上涨、再就是你的单位以前缴纳公积金比例较低、现在提高比例缴纳。

公积金涨幅比例按职工本人上一年度月平均工资计算。

按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资。

按照《公积金管理条例》,比例是5%~12%,然后地方可以在这个范围再出地方性政策,不同的地方,缴费比例不同。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金上浮10%怎么算?

至于住房公积金贷款,央行规定了暂不调整,所以还是按照央行贷款基准利率为基础,在一定范围内进行上下浮动。而央行贷款基准利率规定的是:公积金贷款

五年以下(含五年)2.75%;五年以上3.25%。若是住房公积金贷款利率是央行贷款基准利率上浮10%,那就是:3.25%×(100%+10%)=3.575%。

公积金上调基数怎么算?

个人住房公积金基数上调多少,要根据个人工资总额上调为基础的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定,个人公积金缴费基数要跟本人工资收入水平相对应的,同时每年国家都规定了当地社会收入平均水平线和本年度社会物价水平增长率等相关统计数值,个人公积金上调数额多少,跟本人工资总额增长多少有密切关系的。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,那么,职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额/12。

1.缴存基数计算,住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

2.职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额;职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例;单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

3.缴存基数中的工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,应包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

到此,以上就是小编对于公积金上浮多少比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金上浮多少比例的3点解答对大家有用。

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