公积金比例提高扣工资（公积金缴纳比例提高）

公积金比例 2023-12-31 06:01:16 0 金融资讯网

本文目录一览：

公积金扣除税前工资的最高比例是12%，最低比例是5%。住房公积金管理中心规定，对于职工和单位住房公积金的存缴比例，是不能够低于上一年度的职工税前工资的5%的。而各地城市和单位，可以根据自身情况，适当提高扣除的比例。

国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

住房公积金扣工资的比例是由国家规定的，一般来说是企业和职工各缴纳工资总额的一定比例，具体比例根据国家和地区的不同而有所差异，一般在5%12%之间。

1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。

2、职工工资上涨，公积金一般也会有所上涨，公积金缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，如果职工工资上涨，那么公积金缴纳基数也会出现一定改变，当然公积金缴纳基数调整是有一定周期的，每年的7月份会调整一次。

3、长沙个人缴纳公积金基数涨了是工资涨了。公积金缴存基数的调整主要依据个人的工资标准。

公积金的缴存比例是固定的，通常是员工每月工资的5%-12%，单位和个人都要按照这个比例来缴付。如果你想要增加你的存款，那么你可以通过两种方式来增加你的存款：一是你的月收入增加，二是你的本地储蓄率提高。

计算公式：职工住房公积金的月缴存额=职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

交住房公积金对个人的好处及作用收益是存银行的N倍。住房公积金实行单位和个人同比缴存的办法，即职工个人缴存部分和单位资助职工部分的住房公积金按同一金额缴存，本息均属于职工个人所有。

住房公积金缴存单位每月缴存住房公积金的比例可以根据实际情况进行调整，但个人每月缴存住房公积金的比例不得低于12%。

公积金上调的不同情况公积金缴存基数调高比如原缴存基数是2000元，缴存比例是8%，那么单位每月缴160元，职工个人每月缴160元，合计起来公积金每月缴存320元，存于公积金账户中，属于职工个人财产。

公积金基数上调，说明工资涨了。公积金基数是指最近12个月的平均工资，包括基本工资，各种福利，加班费和奖金。

一名公务员每月应发工资5000元，扣除12%公积金、8%养老保险金、4%年金、2% 3医疗保险，到卡工资3697元。若该公务员年末总体目标考评、一季度奖金累计发了50000元，这50000元需扣除12%公积金6000元，分摊到每月需再附加扣除500元。

法律客观：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

所以，如果2021年你的月平均工资增加，你的月住房公积金缴存额会增加，而住房公积金缴存比例不会降低。比如你2020年平均月薪8000元，2021年涨到9000元，缴费比例永远是12%。

从宏观经济的角度来看，公积金缴存基数上调与城市居民工资增长水平和物价上涨紧密相关，也是保障职工住房权益的重要措施之一。此次上调基数，也有利于提高住房公积金的总收入，为支持住房保障等相关政策提供更多的财政支持。

那是因为公积金基数上调，所以涨了公积金基数是指最近12个月的平均工资，包括基本工资，各种福利，加班费和奖金。

住房公积金涨了，意味着员工的工资和缴纳公积金的基数都将略微增加。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的基金，旨在帮助员工在购房方面取得更好的资助。