公积金怎么合理取出的比例，公积金怎么合理取出的比例呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么合理取出的比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金怎么合理取出的比例的解答，让我们一起看看吧。

个人公积金提取比例最高是多少？

个人住房公积金的缴存比例最高是百分之十二。按照相关规定，住房公积金的缴存是按缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例缴存的，单位可以在这区间自行选择缴存比例，如果单位按最高的百分之十二缴存，那么个人也按百分之十二比例进行缴存。

公积金提取额度比例是怎么算的？

住房公积金提取比例是50%，不同情况的提取比例也是不一样的，具体如下：

一、租房提取：

支付本市范围内住房租金的，职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额，每年度可以申请提取两次；当年度未提取的剩余额度，可以在以后年度累计提取。

二、购房提取：

购买具有所有权的住房的，职工本人及其家庭成员合计仅有一套住房时，可提取额不超过申请时账户内的存储余额，且不超过购房总价款；

职工本人及其家庭成员合计有两套及以上住房的，可提取额不超过申请时账户内存储余额的60%，且不超过购房总价款；2010年9月30日起，职工本人及其家庭成员购买第三套及以上住房的（包括异地），第三套及以上住房不予提取。

任意盈余公积计提比例最高多少？

《公司法》的167条第3款规定，任意盈余公积金的提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。按法律规定的提取法定盈余公积、弥补亏损后，可以100%提取任意盈余公积。

企业的盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积按照当年实现的弥补亏损后的净利润的10%提取。任意盈余公积由公司的董事会决定，按照当年实现的弥补亏损后的净利润提取，但是提取的比例不确定。企业提取的盈余公积，主要用于弥补亏损，转增注册资本和向东股东发放现金股利。

公积金单边双边哪个好？

当然是双边好，也就是说用人单位帮你买1000，那么从你的工资里也扣取1000元买公积金，这就是双边都买，单边的就是用人单位帮你买而你自己这边不买，以后到了退休如果是双边的肯定比单边的多很多，何况公积金存在银行是不用扣利息的所以买双边划算些

先按个人理解解释下公积金单边双边的意思。单边就是每月扣缴公积金时仅仅是用人单位扣缴，而员工本人不扣缴；双边则是用人单位和员工个人都需要按规定扣缴规定的金额。

比如按照规定核算下来你月公积金2000元，单边就是用人单位扣缴1000元，你不用扣缴，公积金账户余额当月增加1000元；如果是双边，则你和用人单位都需要扣缴1000元，公积金账户余额当月增加2000元。根据这个理解，我个人觉得双边好一些，可以帮助自己强制存款，累积小财富。当然每个人都有不同境况及资金使用需求，所以每个人都有自己的理解。所以本题不能简单的回答说哪个好，只能根据个人理解和生活境况需求去感觉。个人认为双边好。

　　主要是概念不同。单边公积金就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬10000.单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，10000×12%=1200.那么单位或个人缴纳的1200就是单边公积金;双边公积金就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额。

　　公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围之内自主确定自己的缴存比例。主要是公司自己决定选择哪一种缴存比例，当然，在不同的城市地区，按地区平均工资也会设定一个缴存基数上限，但是大多数企业，公积金的缴存比例并不会很高。

　　比如当地的社会平均工资是6000元，那么公积金缴费的区间就在300元到720元之间。当地的工资如果是一万元，公积金缴纳区间就是500计到1200元，单位和个人按照相同比例缴存。

　　另外住房公积金是可以提取出来的，前提是要满足条件，如果员工后续有公积金贷款买房的需求，那么住房公积金就不建议提取了。

到此，以上就是小编对于公积金怎么合理取出的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么合理取出的比例的4点解答对大家有用。