公积金比例最新消息，公积金比例最新消息查询

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公积金一档是多少比例？

公积金缴纳的比例是5%-12%，每个公司缴纳的比例都不一样，那么公积金一二三档有什么区别呢？

公积金一二三档对应的就是不同的缴纳比例，档次越高，缴纳的金额也就越多。

1、缴存比例不同

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

2、缴存基数不同

公积金缴纳核定月缴纳基数一般为多少？

公积金缴纳核定月缴纳基数是由公司总额来核定的。

按照现行的公积金管理办法，公积金缴纳基数由两部分构成。

一是职工个人缴纳部分。一般按照职工上一年度月平均工资总额的8%或者12%，从职工工资中直接扣除。

二是单位为职工公积金配比部分。一般也是职工工资总额的12%。

以上两部分总计就是公积金核定月缴纳基数。

根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2、缴纳基数。

公积金个人比例可以高于公司吗？

1. 不可以高于公司2. 因为公积金的个人比例是由国家规定的，一般情况下个人比例不得高于公司比例。
3. 公积金的个人比例一般是根据工资收入的一定比例来计算的，而公司比例是根据国家规定的最低比例来确定的。
个人比例高于公司比例可能会违反相关法律法规。

根据我所查到的信息，单位和个人的公积金缴存比例下限为5%,上限为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位比例，个人缴存比例则应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整倍数 。因此，个人比例可以高于公司比例。

公积金缴存基数只有1千多正常吗？

公积金缴费基数是职工上年度的月均工资，只要是按照职工的收入作为基数，就正常，假如基数低于职工收入，就是不正常，这种情况可以申请维权。公积金缴费基数是有下限的，下限是所在市县上一年度最低工资标准。假如职工的收入低于缴费下限，也是要按最低下限缴的。

到此，以上就是小编对于公积金比例最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例最新消息的4点解答对大家有用。