公积金缴存比例几个档，公积金缴存比例几个档次一样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例几个档的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例几个档的解答，让我们一起看看吧。

四大公积金每月交多少？

答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

标准如下：

一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。

二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。

三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。

四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。

公积金有几个档次？

公积金没有档次之分。

根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%至12%。

如果职工希望缴纳的多一些，也可以申请自己多缴纳一些，但最高不能超过12%。每个城市和地区的管理都有一些不一样，有些地区规定，国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%；其它单位缴存比例上限为15%，下限为6%。只要是有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但需要先由住房公积金管理委员会拟订，然后上报进行审批。

深圳公积金档位分别是多少

深圳地区的住房公积金缴存比例:

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

缴存基数

自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2018年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过27927元（2018年度全市在岗职工月平均工资9309元×3倍）。

职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

公积金缴存基数五千什么水平？

公积金缴存基数5000元是一个比较高的水平，因为根据规定，公积金缴存基数是根据上一年度职工的平均工资来确定的，因此，一般来说，公积金缴存基数在3000元到8000元之间都是比较正常的。

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根据中国国家统计局的数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为106837元，折合每月平均工资约为8903元。因此，公积金缴存基数5000元相当于每月工资的55%左右，相对较高。

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需要注意的是，公积金缴存基数的多少并不一定代表个人的实际收入水平，因为个人的实际收入还受到其他因素的影响，例如个人所在行业、公司规模、职位等级等因素。因此，公积金缴存基数5000元只是一个相对较高的水平，但并不代表个人的实际收入水平。

公积金的缴存基数是根据职工的平均工资来确定的。你提到的公积金缴存基数五千，这意味着每个月单位和个人都要按照五千元的基数来缴纳公积金。

至于这个水平属于什么水平，这取决于许多因素，包括你所在的地区、你的工资水平、你的行业等等。一般来说，公积金的缴存基数越高，你能够获得的公积金就越多。

在中国大陆，公积金的缴存比例一般是个人和单位各缴纳工资的5%-12%。所以，如果你的工资是五千元，那么你每个月应该会从你的工资中扣除大约500元到1500元来缴纳公积金。

这个金额只是一个估计，实际的公积金缴存金额可能会根据你的具体工资和缴纳比例有所不同。因此，如果你对你的公积金缴存情况有疑问，建议你向你的雇主或相关的公积金管理部门咨询。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例几个档的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例几个档的4点解答对大家有用。