公积金单位和个人分担比例，公积金单位和个人分担比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金单位和个人分担比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金单位和个人分担比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金是员工全额承担的可以吗？

答案：公积金不可以是员工全额承担。

按照国家的要求，公积金是由员工和企业共同承担的，员工占少部分，企业占多部分，根据国家的法律法规要求缴纳，不可以让员工全额承担公积金

答：公积金不是员工全额承担。员工承担50%，用人单位承担50%。

       公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

2023年公积金贷50w30年每月还多少？

根据目前的公积金贷款利率和计算方法，2023年以后贷款50万元，期限30年，每月还款额大约在2500元左右。需要注意的是，具体的还款额会受到贷款人的信用状况、月收入以及还款方式等因素的影响，因此以上数字仅供参考。

贷款人在申请公积金贷款时，应根据自身实际情况进行计算和规划，以确保还款压力得到合理分担，同时避免产生过多的利息负担。

如何看待这次格力发生的公积金事件？

我想说两句，董小姐给股东分红非常的大方，对自己的员工却会算计，9万员工分3700套房还随时可能被收回，资本家的面目显露无遗，我在国企钢铁厂效益不太好，但五险一金一分不少足额上缴，希望格力能给没分房的员工足额缴纳公积金，给别人留条后路，我相信格力20年内不可能建八、九万套房子来发给每个员工。

如何看待这次格力发生的公积金事件？

按照珠海市公积金中心披露的情况，没有缴纳或没有足额缴纳公积金的企业，并非格力一家，而是很多企业都是如此。那么，为什么舆论和公众对格力如此关注呢？

仔细分析一下，可能主要有这样几个方面的原因。首先，格力是一家效益比较好的企业。格力每年都有大量利润，格力在股市上也是分红力度很大，极受投资者推崇。在这样的情况下，突然听说格力没有为员工足额缴纳公积金，会让公众接受不了，会认为格力没有关心员工，没有关注员工的切身利益。

其二，与董明珠长期以来比较高调有关。一直以来，董明珠都把如何如何关心员工放在嘴上，甚至多次表示，要给员工盖房，让员工都住上企业自己盖的房。现在，却听说没有为员工足额缴纳公积金，当然是不能接受了。

第三，与部分网友内心本身存在的不平心理有关。由于有一些企业没有为员工缴纳公积金额，因此，在看到这样的消息后，自然会引起那些没有享受公积金待遇网友的内心不满。因此，格力的问题，也就会更受关注了。

当然，与员工流动性强可能也有一定关系，企业宁可工资高一点，也不愿为流动性很强的员工缴纳公积金，避免企业和员工都没享受到缴纳公积金的福利。即便如此，我们还是认为，格力还是想办法为员工缴纳公积金的。

国务院《住房公积金管理条例》第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

作为上市公司，董事长又是明星网红大卡，还是眼里容不得同行有半点儿瑕疵的人，怎么对自己员工这样呢？看看年报披露的员工的人均收入与同行业海尔、美的的人均收入比比，格局立见高低！电视上、论坛上豪言壮志！（我就纳闷了，这么优秀的企业家为啥不入党呢？）

到此，以上就是小编对于公积金单位和个人分担比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金单位和个人分担比例的3点解答对大家有用。