北京公积金公司代扣比例，北京公积金公司代扣比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京公积金公司代扣比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京公积金公司代扣比例的解答，让我们一起看看吧。

国企的公积金都是12%吗？

不一定，但大多数都是。国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！

不完全相同。
因为不同的地区和行业可能会有不同的规定和标准，也受到政策调整的影响，所以不是所有国企的公积金都是12%。
例如，北京地区的公积金比例为12%，而上海地区的公积金比例为8%，这是由当地政策决定的。
此外，一些特定行业的公积金比例也可能会有所不同，例如银行业等。
因此，具体的比例需要根据当地政策和行业规定来确定。

不是

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

不是12%因为国企公积金的缴纳比例并不是全都是12%，具体的缴纳比例会根据不同的地区和企业来有所不同。
例如，在一些比较发达的城市，国企的公积金缴纳比例可能会比较高，例如上海的国企公积金缴纳比例最高可以达到20%。
而在一些经济相对较落后的地区，国企公积金缴纳比例则可能会比较低，可能只有6%或8%。
同样的，不同的国企之间也会有所差异。
一些规模比较大、业绩比较好的国企可能会给员工更高的公积金比例作为福利待遇，而一些业绩不好的国企则可能会减少员工的福利，包括缴纳公积金的比例。

公积金单位缴存多少元个人不用缴存？

公积金单位缴存数一般是按照个人全年工资的总收入除以十二个月。然后按比例缴存，荆门市公积金单位缴存数比例上线为百分之十五，各单位根据各自的情况为本单位职工缴存公积金，个人也要按照自己的月平均工资的一定比例由单位代扣代缴，个人缴存公积金的比例上线同样是百分之十五。

根据公积金缴交的多少反推上一年收入？准确吗？

不一定。有的城市每个月公积金缴纳有上限。比如北京公积金职工和单位月缴存额上限均为3048。比如你的月工资是35000元，公司缴公积金比例12%计算35000*12%=4200，但是公司和个人还是会按照最高上限3048元进行缴纳。

挺准的，误差大概在500块以内。社保基数按照税前工资计算。社保扣除是税前列支的。但是基数的确定，譬如上海的话，如果你是刚到新公司，按你第二个月（也就是足额发放月份）为基数，如果你在此公司已经工作超过一年，基数调整时候按你上年月平均工资作为基数。（此处讲的工资都是税前工资）

住房公积金的缴纳是较为混乱的，很多人根本没有享受住房公积金，也就是一分钱都没有，能够享受住房公积金的以行政事业单位和国有企业为主，民营企业很少享受住房公积金，

根据公积金缴交的多少是无法反推上一年收入的，就在于住房公积金缴纳标准不统一，单位个人各缴交1600元，每个月3200元，是没有办法推测上一年度收入的，因为我们不知道单位以何种标准缴纳住房公积金，有没有补充住房公积金。

《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的第三条规定，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。

这个缴纳标准是很宽的可以从5-12%区间缴纳。还有的单位不是根据职工个人工资缴纳住房公积金，而是按照一个社会平均工资缴纳住房公积金，像杭州住房公积金缴存基数上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为杭州市最低工资标准，即2010元。这个缴纳标准也是很宽泛的。

有的行政事业单位不是根据工资缴纳，而是统一一个标准，职工缴纳多少、中层缴纳多少，领导缴纳多少，这样的话更加无法按照公积金推测工资了。

住房公积金可享受群体太少，成为一种额外的福利，我是不赞同这一政策的，没优惠及到绝大部分人群。取消了吧。

到此，以上就是小编对于北京公积金公司代扣比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京公积金公司代扣比例的3点解答对大家有用。