公积金打给个人的比例，公积金打给个人的比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金打给个人的比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金打给个人的比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金个人与公司扣款比例？

公司及个人按照一比一的比例缴纳公积金，也就是说公司缴纳的金额与员工缴纳的金额是一样的。单位的住房公积金缴纳标准在百分之五到百分之十二之间，公司可以在这一范围内进行调整，一般情况下，大多数公司的住房公积金缴纳比例为百分之八。

公积金个人与公司的扣款比例通常为1比1，即个人和单位各承担50%的缴存比例。

公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%。公积金全部进入个人账户，归个人所有。

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

以上内容仅供参考，建议咨询当地社保局获取更准确的信息。

公积金个人占比例多少合适？

5%到12%

公积金个人缴纳比例是5%到12%。住房公积金是用人单位给职工参保的，个人账户由个人缴纳50%，单位缴纳50%共同组成。缴纳的比例是5%-12%，用人单位能够在这个范围内自行决定，常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳。

公积金公司个人分别承担多少？

住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的福利。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。

缴存单位可在月缴存额5%和12%的区间自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位原则上需统一缴存比例。

1比1

公积金个人和公司的缴纳比例是1比1。这也就说明，公积金的个人缴纳和公司帮在职人员的个人缴纳成正比，而且公积金的缴纳比例不能低于在职人员的平均工资的5%，当然在一些经济发展比较快的地区，缴纳的比例可能会发生改变。

公积金个人与公司的比例？

一般单位和个人比例对等，但没有硬性规定，单位和个人缴纳可以自由选择。

按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，比如我公司都会选择最高比例12%来缴存，而个人缴存比例是5%(也可自己在范围内选择)。

1.1：1

2.公积金缴纳个人和单位的比例是1：1。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。

公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

到此，以上就是小编对于公积金打给个人的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金打给个人的比例的4点解答对大家有用。