住房公积金缴存比例合理，住房公积金缴存比例合理吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存比例合理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍住房公积金缴存比例合理的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费基数和比例选择哪个好？

公积金是按照个人工资收入比例来缴费的，一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%，单位缴费比例为8%-20%。超额是要交税的。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金缴费基数和缴费比例都是企业固定的，公积金缴费基数是上年度职工月平均工资，而公积金缴费比例国家和地方規定在5%—12%之间企业自主选择，但是个人无法选择，并且公积金缴费基数也是不可以随意改变的，每年的7月份对公积金缴费基数进行调整，按照这个缴费基数个人和单位按相同比例缴纳公积金。

公积金基数和比例写多少合适？

公积金基数和比例写百分之五十合适。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%

公积金一般缴纳多少？

公积金缴纳标准是：我们国家规定，住房公积金缴费的最低标准是，个人收入的百分之八。当然了，如果是单位负责我们的住房公积金缴费，那么缴费的标准就会更高，有百分之十五和百分之二十的。没有规矩，不成方圆，大家一定要严格按照规定缴纳住房公积金的费用。

当然了，我们的住房公积金缴存也是有比例的，住房公积金缴存比例最高是九千，最低是二百四十。

按规定我们的单位如果不为职工缴纳公积金，也是错误的。但在实际操作中，如果单位不给缴纳，那么我们的住房公积金管理中心仅具备催缴作用，是不具备法律强制能力的。

而且，购买住房公积金，是有非常多的好处的。根据国家有关规定，我们的住房公积金是可以免征个人所得税的。而且，我们的企业为职工缴纳的住房公积金，也能够在税前进行扣除。

公积金缴费比例是如何规定的？

公积金缴费比例新規施行后，缴费比例也调整为中5%—12%，各单位根据自己情况决定缴费比例，同时个人和单位缴费比例相同，公积金缴费基数的确定是以上年度在岗职工月平均工资为基础，最高按基础的300%缴纳，最低按最低工资标准缴纳，每年的7月份对缴费基数进行调整，个人和单位缴费部分均纳入个人帐户，符合条件可以提取。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于住房公积金缴存比例合理的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存比例合理的4点解答对大家有用。