公积金不同员工比例，公积金不同员工比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金不同员工比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金不同员工比例的解答，让我们一起看看吧。

公司交公积金可以每个人交的不同吗？

当然可以啊，公积金是工作单位每月代扣代缴的，每个人交多少，是跟每个人工资收入有关系的，公积金缴费是根据每个人上一年度平均月收入作为计算的基础的，基数不同，所以每个人交的公积金都不会全部一样，都是有区别的。

公司给员工交公积金，肯定可以每个人交的不同，每个人的比例也可以不同，每个人的基数也可以不同，公司给员工交公积金，看公司自己的决定，公司也可以给每个人交一样的比例，一样的金额，公司可以根据实际情况给不同的人交纳不同的比例，所以不同的人的基本工资缴纳的基础费用不一样，从而交的金额最终也是各不相同。

公积金每个公司给员工交的一样吗？

1、公积金每个公司给员工交的是不一样的，是按个人工资的百分比例交的。

2、同企业个人的公积金也是不一样的，公积金缴纳比例是工资的5%—12%，并且设有上限，这个上限每个地方都不一样，企业可以自己选择缴纳比例，在5%-12%之间就可以

3、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工向住房公积金管理中心长期缴存的住房储金

公积金,公司5%,个人5%~12%,个人选择哪个好？

关键是公司比例越高越好，个人比例高低都是自己的钱没有区别。个人比例低些，自己每月多拿点现金，相反每月少拿点，多存点到银行。1、你不打算公积金贷款买房2、钱放在公积金里利率很低3、放在公积金里很难取出来建议个人比例低，

到此，以上就是小编对于公积金不同员工比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金不同员工比例的3点解答对大家有用。