公积金比例高基数小，公积金比例高基数小吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例高基数小的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例高基数小的解答，让我们一起看看吧。

为什么个人的公积金基数比社保的基数要低？

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

相关法律规定

个人的公积金基数之所以比社保的基数要低是因为社保缴费的基数是由社保局来定的，也就是说它又要求哪些收入要纳入社保缴费，而公积金基数是由单位自己来定的，因为公积金本身是福利待遇。

个人社保基数与公积金基数不一致的主要原因是：虽然两者都是基于员工上一年的月平均基本工资，这两种方式都规范了基数的最低值，但上下限的规范是不同的。如果员工上一年平均月基本工资总额超过最低值，无疑会产生差异。

公积金的基数可以调节，但不可以随时随地调节，是依据薪水按年调节的。每一年的一月，要将上一年12月份的薪酬表格送到所在地的住宅公积金管理机构进行基数调节，并按月交纳的基数，按月计算，要小于统计局公布的月平均收入的3倍。公司为职工交纳的住宅公积金月存缴额，是职工个人交纳的住宅公积金基数乘企业缴纳比例。

公积金个人基数交高变低是怎么回事？

公积金个人基数交高变低可能是因为以下原因：

1. 工资调整：如果您的工资发生变化，超出了原来的个人基数范围，您需要根据新的工资金额进行重新计算并调整个人基数。

2. 缴纳政策调整：当地公积金政策有可能发生调整，导致个人基数的计算方式或上限发生变化，从而影响缴费金额。

3. 个人选择：您可以根据自身情况和需求，选择适合的个人基数水平进行缴纳，更改个人基数会相应地调整缴费金额。

具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异，请咨询当地的公积金管理机构或相关部门，以获取准确的解释和指导。

1、用户工资变少了：如果用户去年的工资有所下降，比如因为减少了加班费、奖金、津贴等收入，那么用户今年的缴存基数也会相应地降低；

2、用户换了单位：如果用户在今年新调入了一个单位，那么用户的缴存基数可能会按照调入当月的工资来计算，而不是按照去年的月平均工资。如果调入当月的工资比去年的月平均工资低，那么用户的缴存基数也会变少。

3、用户所在地区调整了缴存基数的上下限：根据国家规定，公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于当地职工月平均工资的3倍，如果用户所在地区调高了最低工资标准或者调低了职工月平均工资，那么用户可能会被要求调整用户的缴存基数，使之符合新的标准；

4、用户所在单位调整了缴存比例：根据国家规定，公积金缴存比例单位和个人都不能低于5%，不能超过12%，如果用户所在单位为了节约成本或者提高效益，决定降低个人和职工的缴存比例，那么用户每月缴纳的公积金金额也会减少。

以上就是为什么公积金缴存基数变少了相关内容。

公积金缴存基数差几百块跟什么有关？

个人之间公积金缴存基数差几百块钱，应该跟个人之间工资收入总额有直接关系的。因为一个单位缴纳公积金的比例都是一样的，所以说缴费比例没有差距的。

而个人之间工资收入总额的差距影响的因素就多了，有职务方面、工种方面、个人学历资历和职称等多方面的因素都有直接关系的。

到此，以上就是小编对于公积金比例高基数小的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例高基数小的3点解答对大家有用。