住房公积金新人增加补贴比例（住房公积金增量补贴）

公积金比例 2024-01-01 00:03:10 0 金融资讯网

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1、住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%；中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。

2、新员工公积金补贴比例15是就是单位每月给你缴纳公积金为百分之15。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。因而根据所在地市的不同，地方上所制定的城市公积金缴存比例也是有所差别的，建议和主管部门详细沟通了解。

。根据查询鹤岗市华能发电厂官网显示。华能电厂平均年收入税后15万，公积金每个月2500，3000的房屋补贴，还有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险。

该比例是5%至12%。根据律图官网得知，单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

企业公积金缴存比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，一般常见的是8%，公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司就会缴纳多少。

下一年度住房公积金的缴纳基数就是这个月的工资，当然基数越高越好。一般情况下，最低不能低于5%。最高不超过12%，但是也有些地区规定不能高于20%。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

1、职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。

2、补充住房公积金缴存比例为各5%的，对应的补充住房公积金月缴存额上限为3654元。补充住房公积金缴存比例为各5%的，对应的补充住房公积金月缴存额下限为260元。

3、法律主观：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

4、年上海职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。

个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

其中，单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%。这一比例是在国家层面确定的，适用于各地的公务员。公务员公积金是职工福利体系的一部分，主要包括单位和个人两部分缴存。

职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

“住房公积金”；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。

所以，在当地政府部门规定的住房公积金存缴比例的范围内，可以由用人单位自行确定存缴比例。

1、住房补贴是按职工月住房公积金补贴缴存基数20%的标准。

2、公积金住房补贴其实就是公司给职工的个人福利，按照职工月住房公积金补贴缴存基数的20%进行发放并不是所有的人都能够享受到住房补贴，一般得是市本级机关事业单位的人员。

3、住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成；住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。

4、公积金补贴指的是单位为旗下职工缴纳的住房公积金，目前公积金有住房公积金和公积金住房补贴两种。公积金是由公司缴纳一部分然后再由自己缴纳一部分组成的，而住房补贴完全由单位负担。