公积金比例降到5倍，公积金比例降到5倍怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例降到5倍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例降到5倍的解答，让我们一起看看吧。

事业单位公积金比例可以自己调整吗？

事业单位的公积金比例不可以自己调整，不管是事业单位还是企业单位，个人都不能随意调整公积金缴存比例。

企业单位可以由单位决定缴存比例，从百分之5到12%都属于正常范围，事业单位，由于是财政拨款，对于缴费基数和缴费比例审核相当严格，要由当地财政统一制定公积金缴存管理制度，基层单位做完此项工作，要层层上报，要经过上面三个层级的审批才能完成公积金的缴存工作。

公积金转移基数会少吗？

公积金转移与基数变化没有必然联系。

基数变化只与自己所在前后单位确定的工资有关。

一般来说换新工作单位，是因为新单位能提供较前单位更可观的薪资待遇，从这方面看，公积金基数至少有提高才对。

当然不排除因各种因素换新工作后，工资福利下降，这种情况下公积金基数一般会下调。

公积金基数变低是怎么回事？

是上年的工资总额减少了

一般是根据职工上年工资总额进行计算的。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。具体来说，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

为什么公积金基数变少了？

公积金缴费基数变少的原因有多方面原因，一种是整个地区的公积金缴费基数进行了调整，另一种有可能是公司薪酬体系变化 每个人的工资基数变化了，导致公积金的缴费基数变化了。公积金缴费基数每年可以变一次，每个省每年开放窗口时间，有变化的在这个窗口期进行调整。

公积金基数的核定是根据上一年收入总额来决定的。我们工资中的大部分项目都是计入工资总额的，只有像物业取暖独子等费用不计入工资总额。再把工资总额除以十二个月，得到月均工资，用以核定公积金及保险基数用。

如果基数较上一年有所减少，说明上一年的工资总额有所减少，这也是正常现象。

到此，以上就是小编对于公积金比例降到5倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例降到5倍的4点解答对大家有用。