公积金加大比例好吗，公积金比例增加

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金加大比例好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金加大比例好吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金是交的越多越好吗？

当然是越多越好，个人缴纳多少单位必须补贴多少，所以交的多更好。　　住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少

公积金12%事业单位怎么样？

事业单位公积金没有12%的。

12%的公积金应该是在大的企业，企业效益好的单位工资高，相对来说各项都高。

行政事业单位：

公积金：个人10%，财政配套10%。

养老统筹保险：个人8%，财政配套16%。

医疗保险：个人2%，财政配套6%。

职业年金：个人4%，财政配套8%。

大病险：100—150元。

公积金的比例上限最高就是12%，一般来说公积金的比例都是单位来制定的，如果公司给你缴12%比例的公积金，公司福利已经算是相当不错了，在你需要买房时，就可以使用公积金来贷款了，并且公积金贷款的利息相比其他贷款会更低。

我国企业中，一般的国有企业、外资企业、大型民营企业等都是相对福利待遇好的企业，他们不仅资金雄厚，而且效益和利润相对较好，所以给职工都是按国家规定以最高档12%缴纳公积金！

公积金缴存比例5%很多吗？

不多，应该是最低的一个缴存比例（有的缴存比例是6-12%）。

但缴存比例低不代表缴存金额就低，因为还有一个重要的指标就是缴存基数。缴存基数是和个人上一年度的月平均工资水平有关的，如果你的上一年度的月平均工资水平高，那么公积金的缴存基数就高，缴存到金额也就高，因为缴存的金额和缴存基数和缴存比例呈正比的关系，缴存基数乘缴存比例得到的就是月缴存金额。

公积金缴存比例百分之五的标准是最低的。按照国家住房公积金管理的相关规定，住房公积金的缴存比例是缴存基数的百分之五到百分之十二之间，单位可以在此区间自行选择比例。所以百分之五到缴存比例是最低的。一般国企和机关事业单位都是按百分之十二进行缴存的。

公积金双边5500什么水平？

算得上是非常高的水平了。

如果说公司或者说单位帮自己缴5500元每月的公积金，那么折算下来就是11,000元。这样的公积金比例已经是非常高了，已经超过了绝大多数的人按照5500一个月的公积金，那么个人的收入应该是在5万元左右每个月。

非常高的水平，对于体制内的人来说，这样的水平快封顶了。住房公积金1998年以前工作的人是1：1计入，1998年以后的是1：2计入，无论怎样，每个月5500绝对是天花板了！

公积金缴存基数5500是比较高的水平，可以让个人获得更多的公积金福利。如果想要调整公积金缴存基数，可以按照以下步骤进行：

1.首先，需要准备好相关的资料，包括身份证、公积金账号、缴存基数调整申请表等。

2.然后，可以到当地的公积金管理中心提交申请，或者登录公积金网站进行网上申请。

3.最后，等待审核结果，如果审核通过，就可以正式调整公积金缴存基数了。个人心得小贴士：调整公积金缴存基数可以让个人获得更多的公积金福利，但是也要注意自己的缴存能力，不要调整的太高，以免影响正常的生活。

到此，以上就是小编对于公积金加大比例好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金加大比例好吗的4点解答对大家有用。