公积金基数除以比例，公积金基数除以比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金基数除以比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金基数除以比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金基数计算公式2022？

缴存基数 = 工资收入总额 × 缴存比例

其中，工资收入总额指某月应发工资总额，不含福利及其他非工资性收入； 缴存比例指用人单位和职工分别缴纳的缴存比例，2022年的缴存比例为：

用人单位缴存比例：13%

职工缴存比例：7%

以前一年月平均工资为基数。2022年公积金缴存以2021年（2021年1月1日至2021年12月31日）职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即25521元。可在5%至12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比

公积金百分5是多少？

公积金百分之五是指缴纳公积金的基数乘以百分之五所得到的金额。员工的公积金缴存基数是由个人工资和公司规定的缴存比例来决定的，具体的缴存比例会根据地区、公司政策等因素而有所不同。但是，不管基数是多少，公积金的缴存比例通常都是5%。

最高缴存比例为12%。按照国家规定，公积金缴存比例为5%-12%，具体比例由公司选择。同时，各地将根据当地平均工资水平设定缴费基数，个人和企业缴纳同等金额的公积金。

单位为个人缴纳的部分或者个人缴纳的12%以上的部分，计入个人工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金百分5是指工资的5% 因为公积金是由职工和用人单位按照一定比例缴纳的，百分5表示用人单位应该缴纳职工工资的5%作为公积金。
公积金是国家设立的一项社会保障制度，旨在保障职工的基本住房需求，同时也为人们的老年生活提供了一定的保障。
随着国家政策的不断完善，公积金的应用范围也越来越广泛，例如可以用于购买房屋、支付房屋贷款、进行房屋维修等。

2023公积金缴存基数怎么算？

根据《住房公积金管理条例》，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。那么，2023公积金缴存基数怎么算呢？

通常情况下，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

比如，如果某职工的公积金缴存基数为5000元，每缴存比例为10%，那么他的月缴存额为500元。

需要注意的是，不同城市和地区的公积金缴存基数和缴存比例可能有所不同，具体的计算方法还需根据当地的相关政策规定进行具体分析。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。

到此，以上就是小编对于公积金基数除以比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金基数除以比例的3点解答对大家有用。