公积金按工资比例扣，公积金按工资比例扣吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金按工资比例扣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金按工资比例扣的解答，让我们一起看看吧。

公积金每月扣1500是什么水平？

属于中等水平。公积金每月扣1500元，也就是单位和个人各交1500元。假设你单位的缴存比例是12%，那么对应的缴存基数就是12500元，即你的月工资。而一线城市的月平均工资也就是10000元上下，所以说公积金每月扣1500元属于中等水平。而每月转入到你公积金账户的金额是3000元。

公积金的扣缴比例是5-12%，由单位确认自己的缴款比例，并且有最高限额及最低限额的规定，每个地市的上限和下限有所不同，我们这里，2021年度最高限额为2200元，每月扣1500元是中上水平了。具体还是要以当地公积金管理部门公布的数据为准，仅供参考。

住房公积金缴费基数是按税前还是税后？

按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。

2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。

拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化

公积金双边3000什么水平？

先说说公积金双边3000元的理解，双边3000元就是指企业和员工每月扣缴公积金的金额都是3000元，按照最高12%的缴交比例倒算工资应该差不多25000元，说到这我们再去考虑双边3000元是什么水平？！毫无疑问，即使在北上广深也算得上非常高的水平了，基本接近上限了！目前在二线城市基本不可能达到双边3000元的公积金水平。

公积金双边3000算高，一般来说属于中等水平了。

公积金双边3000的意思就是职工本人缴纳公积金3000元，公司缴纳的公积金也是3000元，如果是这样，那么职工公积账户里的余额每一个月增加的就是6000元，这就是公积金双边3000的含义。

如果按照最高缴费比例，且3000为个人和企业共同承担，可以计算出缴费基数为3000/(12%+12%)=12500元，意味着月收入税前大约为12500元，这个工资已经算是很不错了。

公积金的缴纳是按照基数缴纳的，住房公积金缴存单位应在5%到12%的范围内，待遇较好的公司公积金会更高一些。

公积金的计算很简单，工资*缴存比例=公积金，而各地的缴存比例又不尽相同，只知道公积金一项无法计算工资额。

公积金双边3000，意思是你一个月的公积金账户收入就是6000元，一年就是72000，属于高收入水平了，这个住房公积金可以每年提取出来用户偿还放贷，或者房屋租金

到此，以上就是小编对于公积金按工资比例扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金按工资比例扣的3点解答对大家有用。