公积金比例和到手工资，公积金比例和到手工资有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例和到手工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例和到手工资的解答，让我们一起看看吧。

公积金一个月450算什么水平？

公积金一个月450元属于较低水平。
因为根据国家规定，单位应该按员工工资的5%缴纳公积金，即如果一个人的工资是9000元，那么每个月应该缴纳450元的公积金，如果每个月只缴纳450元，那么说明该人的工资水平较低，没有达到一般的社会标准。
需要提醒的是，公积金缴纳水平也和不同地区有着不同的标准，可能还需要考虑当地的经济情况等因素。

公积金五百八是什么水平？

公积金五百八是低水平。公积金每个月五百，应该是很一般水平。大约每个月工资在四千块钱左右，现在公积金相关规定是每个月平均工资的。百分之八到百分之十二，有些私企给上最低的。像我每个月扣一千四，每个月工资大约在一万二左右。所以每个月扣五百，说明工资很一般。不是有多高。

公积金580是较低水平。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，你每月580元公积金，则单边足290元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的5%至12%的比例缴纳，如果是按5%的比例交纳公积金、则工资基数5800元，如果按12%交纳，则工资基数是2420元，所以是中等或较低水平！

住房公积金占工资比例是如何计算的？

个人支付部分=公司支付部分=工资×8%

公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳比例不完全一样。

扩展资料

住房公积金

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

各城市比例不同，比如以前北京是12%，南京等大多数地方时8%，深圳是5%，但是扣费基础都是税前工资为基础缴的。每个地方都有自己的扣缴比率下限，当地的企业都不能低于这个下限；随着国家给企业减负的措施落地，各地方都出台了很多政策，降低了最低缴费比率，比如前述几个城市最低缴费比率都是5%了。

缴费基础是税前工资，就是我们的工资单上哪个理论的值。但是，要注意都是，一般每个地方有个最低扣缴下限，也有一个扣缴上限。下限和上限一般是上班年6月份公布，7月份生效；最高的应该是不超过当地社会平均工资的三倍为基础，意思就是说，如果自己的税前工资高于社会平均工资三倍，那么公积金就按社会平均工资三倍未上限*扣缴比率 扣缴。

公积金缴纳比例为5%到12%，个人缴纳部分和公司缴纳部分一般都是一样的。

虽然说政策都规定公积金缴纳基数为个人收入，但是实际缴纳基数就不是这么回事了！

有的单位为了降低公司成本，就按照最低缴纳比例和基础工资缴纳住房公积金！

福利待遇很好的单位，就按照最高比例和以你的收入为缴纳基数缴纳公积金！

公积金1200是什么水平？

很高兴回答这个问题。以下就简单说说我个人观点吧，仅供参考！

公积金1200，按理说也不少，但是得看你是在哪个城市，哪个单位工作了。如果你在北京的话，公积金1200，就太少了，如果是在三四线城市的话，就算可以了。

现在的公积金标准，在大部分国企单位，都是个人交12%，单位给交12%，公积金基数是根据全年总收入÷12=每月平均工资，然后每月平均工资再×12%=每月所缴存的公积金数额。以每月1200缴存为例，说明他全年的税前收入是120000，扣扣五险一金啥的，能剩个九万多，十万左右，公积金账户全年收入1200*2*12=28800，加上工资到手12万多，如果是在三四线城市，有房有车的情况下，这样的生活也不错，在一二线的话，尤其北京这样的城市，可能连北京的最低公积金基数都达不到！

感谢回答！！！希望对大家有帮助

到此，以上就是小编对于公积金比例和到手工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例和到手工资的4点解答对大家有用。