面试太多了怎么办(面试多了会怎么样)
对于求职者来说,我们珍惜每一次机会。第一,面试是对我们个人能力的初步肯定;其次,面试也是双方互相考察的好机会。参加面试就意味着你会有50%的机会被录取,不去的话就完全没有机会了。所以,
每个人都会期待面试求职者。
用人单位很少调整面试时间的安排。所以,面对时间冲突的面试,以下几项可以作为你选择面试的参考:
1.比较面试单位的实力。
世界上没有完全一样的两个人,也没有实力非常相当的两个企业。所以你要在面试前综合比较两家公司的实力。现在,由于互联网的发展,我们足不出户就可以从互联网上获取大量信息。
所以从网上了解一个企业相对容易。一般来说,企业官网都会有关于自己公司的介绍,但内容中难免会有点“卖瓜自吹自擂”的味道。
只从官网了解信息是片面的。你可以在网上搜一下,或者去当地的一些论坛,比如我们徐州的西祠,贴吧或者百度知道。很多人还是很乐意和你分享自己的经历。对比了公司规模之后,不得不问一下待遇。
一般来说,待遇是每个公司的秘密,很难打听。但这不代表你完全查不出来。如果有在it工作的朋友,或者知道相关工资的,可以问问他们。如果没有,还是可以用老办法在网上搜!
2.考虑自己的喜好
虽然几家面试公司招聘的职位都差不多,但是工作内容还是略有不同。可以参考招聘中的岗位职责描述,对比以下,看看哪个更适合你。比如写作这个工作,虽然和人物打交道,但是要求不一样。
有的会让你写文章,有的做策划,有的可能会打一些擦边球跑腿。所以选择的时候你的喜好也很重要。如果不喜欢,再大的企业,在里面工作也享受不到,只会是无尽的煎熬。
3.估计成功的可能性
面试前,相信很多人都会做一个自我评价。根据你的学历、工作经验、能力等。让自己扮演两个角色,站在企业和面试官的角度考虑问题,看看自己是否适合这份工作。招聘会人多,就不说了。
但是现在很多招聘网站都有一个功能,就是显示投递简历的数量,有的还有饼状图可以显示发送者的学历。你可以参考这些信息,根据网上显示的内容猜测职位的竞争程度,给自己一个合理的定位。
上述条件,初次面试者在考虑取舍时要特别注意。毕竟待遇和企业规模是我们最关心的问题。另外,求职者在接到用人单位的面试电话时,不妨多聊聊,问一些自己关心的问题。
通过对方人员的回答提取一些关键信息。如果你觉得对方语气和态度很好,试着和他们商量一下改时间。如果对方态度差,说明他不太重视你,你可以考虑把它从你的面试名单中去掉。(完)
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