公积金可以改比例吗，公积金可以改比例吗怎么改

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金可以改比例吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金可以改比例吗的解答，让我们一起看看吧。

住房公积金的缴纳基数可以自行调整吗？

是可以的，但是需要进行报备，按照员工工资进行调整。

依据《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金普调会怎么调？

个人公积金是一个职工在工作期间每月缴存的公积金额度的一个反应，一般每年都会有所调整，那么个人公积金怎么调整呢？

1、个人公积金的调整是跟着工资调整的。公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整;而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

2、政策规定：各行政、企业、事业单位均应执行国务院《住房公积金管理条例》和当地住房公积金管理条例关于核定住房公积金缴存额度的规定，每年按上年职工的月均工资总额乘以最新确定的住房公积金缴存比例，核定当年的住房公积金月缴存额。

组合贷公积金涨了可以调整吗？

公积金贷款额度提升之后，如果还在公积金贷款申请阶段，用户并未签订贷款合同，这时候可以修改贷款额度，重新提交贷款申请。而已经签订了公积金贷款合同，后续用户的公积金贷款额度提升，用户不能修改贷款额度，只能与贷款合同约定的额度为准。

公积金翻倍方式？

公积金的翻倍有两种可能。

按照国家规定，企业和个人公积金的缴纳比例为5%～12%，一般情况下，国企央企都会按照12%的上限比例缴纳，民营企业会有所降低，双方都按相同的比例缴纳的话，就是你所说的公积金翻倍的一种。第二种是国家取消福利分房后，即1998年11月以后参加工作的人，企业会发放住房补贴，比例为13%，这类人员相当于自己交一份，企业给你交两份，也是翻倍的一种。

没有翻倍

是因为公积金缴纳是有公司和个人两个部分，而且缴纳比例是一样的，当你提取的时候可以提取这两个部分，而非你说的翻倍，所公积金只有在职职工可以缴存。

公积金存放是否会翻倍,由已经缴纳的公积金存量和每月缴纳的数额(及其增量)以及缴纳的时间三因素决定。存放的公积金,国家也会以大体相当于3个月定期存款的利率给以利息。职工的公积金,按照单位的职工平均工资的一定比例缴纳,在职工工资中统一扣除,同时单位也按照与职工缴纳数额1:1的比例同时缴纳,都归职工个人所有。你指的翻倍可能就是指个人与单位的缴纳数额总和吧。

企业可以随意给员工调整公积金缴存比例吗，从12%降低到5%？

企业给员工交12%的公积金是企业对员工的好的福利，不是应承担的义务；企业只要按照国家法律法规交了5%的公积金，就算已经承担了相应的义务。也就是说，只要是企业缴纳的公积金比例，只要是≥ 5%以及 ≤ 12%就是合法合规的。

今年对于企业来说确实比较艰难，例如北京市今年的公积金基数都没有“变化”，国家也在想方设法地帮助企业减少负担。所以如果对于实在困难的企业，在今年只给员工交纳5%的公积金，作为员工也应该给予理解，因为毕竟只有企业活下去才有工作岗位，可能这就是所谓的共度难关吧。

到此，以上就是小编对于公积金可以改比例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金可以改比例吗的5点解答对大家有用。