公积金缴纳比例和工资，公积金缴纳比例和工资关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳比例和工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴纳比例和工资的解答，让我们一起看看吧。

公积金基数3800每月交多少？

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，但是一般都是按12%的比例计算缴纳，如果您公积金基数是3800，那么，您个人缴费就是3800*0.12=456，同样，单位需要为您缴纳同样的金额，也就是说，您的公积金月缴存总额为912。

首先我国规定有公积金缴纳比例，因公司方定其为员工缴纳比例，这个比例范围在5-12%之间可取，我们就以双边12%来计算，公积金基数为3800情况，公司跟员工双方缴纳比例都为12%，所以公积金基数3800应乘以24%等于912元，即为该员工每月公积金金额应为912元。

如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么： 养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7% （生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳） 总计你个人应该缴纳684.00元 到手的工资是￥3116.00元。

公积金一共500月薪多少？

公积金一共500的话，那就是公司250个人扣250了，还要看公司按照5到12%这个区间，按照这个区间来计算的话，工资基本在区间应该是2000多到5000元这个区间吧！这个工资的话在4，5线城市的还行吧，发达城市的话就很低了，大多数城市解决温饱不成问题！

住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存的，单位可以在此区间自行选择缴存比例。缴存基数一般是个人相对固定的工资收入。按照最高缴存比例和最低缴存比例计算，双边公积金500的月薪在2000多一点到5000元。

公积金双边3000什么水平？

先说说公积金双边3000元的理解，双边3000元就是指企业和员工每月扣缴公积金的金额都是3000元，按照最高12%的缴交比例倒算工资应该差不多25000元，说到这我们再去考虑双边3000元是什么水平？！毫无疑问，即使在北上广深也算得上非常高的水平了，基本接近上限了！目前在二线城市基本不可能达到双边3000元的公积金水平。

公积金双边3000算高，一般来说属于中等水平了。

公积金双边3000的意思就是职工本人缴纳公积金3000元，公司缴纳的公积金也是3000元，如果是这样，那么职工公积账户里的余额每一个月增加的就是6000元，这就是公积金双边3000的含义。

如果按照最高缴费比例，且3000为个人和企业共同承担，可以计算出缴费基数为3000/(12%+12%)=12500元，意味着月收入税前大约为12500元，这个工资已经算是很不错了。

公积金的缴纳是按照基数缴纳的，住房公积金缴存单位应在5%到12%的范围内，待遇较好的公司公积金会更高一些。

公积金的计算很简单，工资*缴存比例=公积金，而各地的缴存比例又不尽相同，只知道公积金一项无法计算工资额。

公积金双边3000，意思是你一个月的公积金账户收入就是6000元，一年就是72000，属于高收入水平了，这个住房公积金可以每年提取出来用户偿还放贷，或者房屋租金

到此，以上就是小编对于公积金缴纳比例和工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳比例和工资的3点解答对大家有用。