北京公积金职工自费比例，北京自费公积金多少钱一月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京公积金职工自费比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京公积金职工自费比例的解答，让我们一起看看吧。

五险自费多少？

根据不同城市的社保政策和个人工资情况，五险自费的金额也不尽相同。
一般来说，五险自费的金额要计算住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险的缴纳金额，具体数额需要根据实际情况来确定。
而五险自费的数额不同也有不同的原因，主要是因为不同城市的社保政策不同，以及个人工资和职业等因素的影响。
需要注意的是，五险自费是必须要缴纳的，且在个人养老金和医疗保障方面具有重要意义。
如果您对五险自费的细节有疑问，可以咨询当地社保政策相关部门或者进行在线查阅相关信息。

大概1000左右

五险一金公司和个人缴纳比例：

1、养老保险：个人缴费8 %，单位缴费22%；

2、医疗保险：个人2 %，单位10%；

3、失业保险：个人缴费1 %，单位缴费2%；

4、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；

5、住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。

用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

这个要根据具体情况而定。

1. 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老保险和医疗保险是必须缴纳的，失业保险、工伤保险、生育保险是根据个人需要选择性缴纳的。

2. 具体的五险缴费金额是由国家和地方政策规定的，不同地区和不同行业差异较大。

如果您是雇员，五险费用是由您的工资水平决定的，如果你是自主创业，五险的费用是由您自己来承担的，资金的多少也要根据每个人的经济状况来决定。

3.总的来说，五险的费用相对于您的工资水平和地区而言是比较低的，是一份必须要交纳的保障，可以帮助您在生病、失业等情况下得到一定的物质帮助。

自己要出3.5%

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

个人自费公积金能暂停缴费吗？

个人是不能自费缴纳公积金的，当然也不存在能不能暂停缴费的问题了。我们知道，公积金也就是个人住房公积金，是职工社保当中的一个缴费项目，由单位和个人共同承担，按月按照个人当月基本工资的一定比例，及时足额予以缴纳，建立个人专门的公积金帐户，由当地公积金中心进行管理，并按照规定办法来使用。可见，公积金是不能由个人全部自费缴纳的。

完全自费缴纳公积金有必要吗？

答案是:有必要。完全自费缴纳公积金，你就会有一个公积金账户。国家有关政策规定:利用公积金贷款购买房子，贷款额度可以是你的账户余额的最高十五倍或者是最高五十万元的贷款。

到此，以上就是小编对于北京公积金职工自费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京公积金职工自费比例的3点解答对大家有用。