公积金和工资比例可离谱，公积金和工资的比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金和工资比例可离谱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金和工资比例可离谱的解答，让我们一起看看吧。

公积金五百八是什么水平？

公积金五百八是低水平。公积金每个月五百，应该是很一般水平。大约每个月工资在四千块钱左右，现在公积金相关规定是每个月平均工资的。百分之八到百分之十二，有些私企给上最低的。像我每个月扣一千四，每个月工资大约在一万二左右。所以每个月扣五百，说明工资很一般。不是有多高。

公积金580是较低水平。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，你每月580元公积金，则单边足290元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的5%至12%的比例缴纳，如果是按5%的比例交纳公积金、则工资基数5800元，如果按12%交纳，则工资基数是2420元，所以是中等或较低水平！

公积金每月扣1200是什么水平？

在芜湖，公积金的缴费基数是按照职工上年度的月均工资水平作为缴费基数的，一般国企的缴费比例会比较高，个人和单位缴费各按照12%的比例交，如果一个月个人交公积金为1200元，那么按照12%的比例，倒推一下月均收入为10000元。而且公司每个月也要给你交公积金1200元，相当于公积金账户每个月会有2400元的入账哦。如果在私企，缴费比例可能相对较低，这种情况下如果每个月还能交1200袁，那说明工资水平相当可以了。

公积金每年会调整一次，一般在每年8月份发生变动，且会对当年7月份的公积金进行补扣，如果工资是持续上涨的，那8月份还会收到一笔额外补扣的钱哦，如果工资比上年度缴费基数下降了，那就不再进行补扣，补扣金额就相当于0。

到此，以上就是小编对于公积金和工资比例可离谱的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金和工资比例可离谱的2点解答对大家有用。