公积金单位缴存比例5，公积金单位缴存比例5%是多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金单位缴存比例5的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金单位缴存比例5的解答，让我们一起看看吧。

公积金交5%的单位好吗？

好因为单位缴纳公积金的比例越高，员工可以逐渐累积更多的公积金，以备购房或其他用途。

另外，单位缴纳公积金也能提高员工的获得感和归属感，增强公司员工的凝聚力和忠诚度。

在一定程度上，公积金也是企业人才吸引和留住的一种制度性安排。

如果单位的经济条件允许，单位多缴纳公积金是一种明智的选择。

公积金是中国特色的住房福利制度之一，是保障城市职工的基本住房权益的重要手段。

近年来，随着国家政策的日益完善和居民收入的提高，公积金在提高居民住房保障水平、促进房地产市场稳定发展、维护社会和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。

因此，公积金制度也应不断优化完善，发挥更大的作用。

公积金5%合法吗？

合法。我国公积金缴费不是和社保一样强制交的，并且还有5%---12%的交费区间，这就是说可以交5%也可以8%，也可以10%最高12%，灵活性比较强。所以在实际操作中许多公司为了省钱就按照5%的比例交费，尤其是工资高的人和12%缴费比起来，公司一年可以省不少钱，但是合法的。

合法， 住房公积金月缴存额由单位月缴存额与个人月缴存额两部分组成，均入职工个人住房公积金账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-12%(取整数值)，单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

合法，公积金缴纳5%是合理的。住房公积金的缴纳是有规定的,单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%,两者相加不能超过员工平均工资的12%,很多的单位按单位6%员工。

公积金5%计算公式？

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多。

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

公司只给员工交5%的公积金，该怎么办？

如果公积金是一笔额外的财富，不管老板帮你交多少，哪怕是一元也值得称赞，但毕竞没有这种老板，帮你交百分之五的公积金，都是从你的工资提留出来的，等于帮你理财罢了，这样看来也未必是一件坏事，都是为了你好，如果你认为这匹基金有必要交，那你只能自已想办法将其补足，道理就样简单！

5%属于合法范围，但是还要看缴费基数是否符合要求，一般情况下，基数应该是按照员工本人上年度月平均工资定的，但如果员工上年度平均工资低于最低基数，按最低基数执行。

住房公积金缴纳比例，一般是5%——12%，个人及单位的缴纳比例都由单位确定。所以，单位给缴纳多少公积金？个人是无能为力的，除非你离职找一家待遇更好的。

公积金月缴存额=单位缴存部分（即缴存基数*单位缴存比例）+个人缴存部分（即缴存基数*个人缴存比例）

缴存基数一般是上一年度月平均工资，也有的公司按当地最低缴存基数给员工缴纳，也有接近最高缴存基数，看公司福利了。

各地住房公积金管理中心都有规定的最低、最高缴存基数，且每年都会调整一次。例如，2019年石家庄规定住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的60%，2019年度石家庄住房公积金缴存基数最高为18476元，最低3695元。

住房公积金缴存比例一般在5%—12%区间确定，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定单位和个人住房公积金缴存比例，同一单位职工的缴存比例应一致。目前，大部分地区公积金中心规定单位缴存比例和个人缴存比例应一致。

建议大家在找工作面试的时候，不要只询问单位是否给提供五险一金！缴存基数、个人及单位的缴纳比例都是要问清楚的，因为五险一金涉及到以后养老、医疗、住房等生活的方方面面，是很重要的，切不可自己都大意！！

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到此，以上就是小编对于公积金单位缴存比例5的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金单位缴存比例5的4点解答对大家有用。