公积金缴存比例单方变更，公积金缴存比例单方变更怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例单方变更的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金缴存比例单方变更的解答，让我们一起看看吧。

公积金买了房还可以单方提取吗？

可以

可以提取。

但对无贷款购房提取公积金时,有提取时间的规定,具体购房后多长时间可以提取公积金,各地规定有差异,大多地方规定是在购房一年内。

提取时带上经登记备案的购房合同、付款发票、单位开具的公积金提取证明、身份证等资料。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

根据中国的公积金相关政策，如果您使用公积金购买了房屋并办理了公积金贷款，一般情况下是不可以单方提取公积金的。公积金的提取一般有一些限制条件，比如购买首套房、还清公积金贷款、居住城市发生变更等。但是具体的规定可能会因地区而异，您需要咨询当地的公积金管理部门或者银行来获取最准确的信息。他们会给您解释相关的政策和办理提取公积金的程序。

公积金比例12%算高吗？

公积金比例12%无疑是目前法规条例下最高比例，当然算高

这个12%的比例，个人认为是单位和个人比例均为12%；如果是单位和个人合计12%，那当然不算高，甚至是较低了。

根据住房公积金管理条例，公积金比例最低5%，最高12%，企业可以在5%-12%之间选择一个比例缴纳。选定后，单位和个人各按该比例缴纳。同时要注意，一个企业只能一个比例，不能二个以上的比例共存。

企业的住房公积金比例确定后，在5%-12%的范围内，可以调高也可以调低。如果调高，直接在系统变更就可以；如果调低，比如由10%降到8%，必须经过职工代表大会通过才可以。当然，如果调低，职工代表大会通过是没问题的。

住房公积金比例高，并不意味着住房公积金缴的额度高

住房公积金缴纳的金额的大小受两个因素的影响，一个是缴存的比例，另一个是缴存的基数。

缴存的比例高，缴存的金额不一定高，还要看缴存的基数高低。每个地市缴存有个最低基数，和最高基数，类似养老保险的基数。

缴存的是最高比例，基数也达到了上限，那住房公积金的缴存额度在当地一定是最高的。

住房公积金缴费金额差别巨大

住房公积金有的单位有，有的单位没有。即使单位有的，不同的单位，因缴费比例和缴费基数的不同，缴费的金额就是巨大剪刀差。

国企央企上市公司以及规模以上企业大多选择最高比例，按工资、奖金等作为基数计提计算公积金；而一些中小微企业，按最低的基数和最低的比例来缴纳。

以济南为例，若按最高比例12%、最高基数25149元缴纳，每月单位给个人的金额是3018元（不考虑个人，因为个人缴纳都是从个人工资扣除的），而按最低比例、最低基数，单位给个人的是95.50元。前者是后者的31.6倍，两者差额为2922.50元。也可能，这就像有些人所说的，住房公积金加剧了贫富分化。

住房公积金好不好，住房公积金该不该取消，因所处角度、层次、受益的程度不同而有不同甚至大相径庭的看法，那么，你是什么看法呢。

谢邀，很高兴回答这个问题

首先了解一下什么是住房公积金，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

我国关于公积金汇缴比例是5%-12%，也就是说公积金缴纳国家规定占比最低不能低于5%，然后全国各地各企业根据自身经营情况，来自己把握汇缴比例，但是最多不能超过12%

但是这就意味着12%是最高了吗，当然不是。因为有的企业虽然是按照12%缴纳，但是他可能是按基本工资基数来缴纳，奖金不算在缴费基数内。

举个例子，某员工工资结构是:基本工资5000+奖金5000月收入是10000元，

公司1:按基本工资缴纳公积金则是5000×12%＝600元，个人和公司按1:1缴纳，每月是1200元

公司2:按月总收入缴纳公积金则是10000×12%＝1200元，个人和公司按1:1缴纳，每月是2400元

决定公积金额度高低的因素有两个：一个是缴费比例，另一个是缴费基数。

公积金的缴费比例在5%-12%之间，也就是说最高只能是12%。单从缴费比例来说，12%很高，因为已经是最高缴费比例了。

这个缴存比例单位自己定，一般国企、机关事业单位会按照最高缴费比例缴费，而民企，包括华为在内，会选较低的缴费比例，省钱嘛。

公积金的缴费基数也有区间，最高缴费基数一般是当地上年度全口径社平工资的300%，最低缴费基数不一定，最低会等于当地最低于工资标准。而社保的缴费基数一般是上年度全口径社平工资的60%-300%。

所以说，只有缴费基数高加上缴费比例高，公积金的缴存额才会高。假如你在某地，单位缴费比例为12%，而你的工资超过了社平工资的300%，那么如果单位正规的话，就会给你按照300%社平工资*12%缴存公积金，这才高。单位不正规的话，会压低缴费基数。社保也是相同的道理。

下面看看2020年北京的情况。

由于受疫情影响，今年都不好过，单位和职工都不好过，所以北京2020年缴费基数不变，沿用2019年的最高缴费基数，数据为27786元。如果是最高缴费基数加最高缴费比例，那么每月缴存27786*12%=3334元。单位和职工按照1:1缴费，共计是6668元。

公积金缴费比例的高低，关键看你所处的位置。如果你是职工那就是再高一点你都是开心的，毕竟按照现行政策，你缴多少，你公司就得缴多少。这种福利相信你不拒绝，要是你没买房，估计扣百分之八十你都愿意。

而你要是雇主，那自然是能多低就多低。说实话购买五险一金这一块给一个公司的负担是非常重的。记得我刚工作那会不了解行情，直到有一天我看了一下我负责管理那几个临时工的工资的时候才有了直观认识。虽然给那几个临时工定的工资才两千块，但是单位给他们缴完五险一金的之后 每个人都雇佣成本就达到了三千多块钱。当然公积金不是最大头，养老金才是最大头。

还有一个视角，那就是政府。政府在制订养公积金政策的时候，可以说是进行了充分照顾了企业和政府机关这两个不同的群体的。你现在问的12%，其实是当前公积金缴费的最高比例，现在的规则是在5%—12%浮动缴纳。政府之所以这么制订政策，说到底就是帮企业减轻负担，现行政策下怕是没几个公司会给你缴12%啦。而相反政府机关职工却不同，他们不用考虑效益问题，所以政府机关基本都按12%比例缴纳。你看这个政策是不是很厉害，保证了企业，保证了政府职工自身。当然做出牺牲就是广大打工人民咯。不过呢，说实话我国企业的运行成本一直很高，运营成本，人力资源成本，税费这三样压力都很大。所以国家这么选也是没办法的。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例单方变更的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例单方变更的2点解答对大家有用。