苏州公积金保险比例调整，苏州公积金保险比例调整最新

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苏州2023年公积金基数会调整吗？

经市住房公积金管理委员会批准，自2023年7月起开展全市2023年度住房公积金缴存基数调整工作。

　　一、调整范围本次调整范围为我市2022年12月31日前已办理住房公积金缴存登记(开户)的各缴存单位(不含国家机关、事业单位，下同)及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。

　　二、调整内容(一)缴存基数1.缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)执行。

　　2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入(工资总额)的3倍,今年全市统一最高限额为33000元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

　　3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。

苏州公积金缴费基数怎么算？

苏州公积金缴费基数是根据个人工资收入来确定的。一般来说，缴费基数是个人工资收入的1-3倍，具体取决于个人的选择。如果个人选择缴费基数为1倍，那么缴费基数就是个人工资收入的1倍；如果选择为2倍，那么缴费基数就是个人工资收入的2倍，以此类推。缴费基数越高，个人缴纳的公积金金额也会相应增加。但是需要注意的是，缴费基数不能低于当地规定的最低缴费基数。

苏州公积金缴费基数是按照个人工资收入计算的，具体算法是将个人月工资总额乘以公积金缴费比例，得出个人应缴纳的公积金金额，再按照规定的最低和最高缴费基数范围确定实际缴费基数。

其中，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

例如，苏州市最低工资标准为每月2480元，某个人月工资为6000元，公积金缴费比例为12%，则该人应缴公积金金额为720元，实际缴费基数范围为1488元至7440元之间。

苏州公积金缴费基数的计算方式如下：
1. 在职员工的个人缴存基数应不低于最低工资标准的60%和最高工资标准的300%之间。
2. 最低工资标准是苏州市人民政府每年公布的，根据城市的经济发展和人民生活水平，可能会有不同的调整。
3. 最高工资标准是苏州市人力资源和社会保障局根据经济发展情况和社会平均工资水平确定的。
4. 个人缴存基数计算后，不能小于最低工资标准的60%且不能大于最高工资标准的300%。
根据以上规定，个人缴存基数可以根据个人的实际工资来确定，但需要在最低和最高工资标准之间。在计算后，个人可以根据具体情况选择适当的缴存基数，但不能低于最低工资标准的60%和大于最高工资标准的300%。

苏州公积金新政细则？

以下是苏州公积金新政细则的主要内容：

1. 调整住房公积金贷款政策：实行贷款额度与借款申请人的公积金缴存年限、缴存余额挂钩；调整住房公积金贷款首付比例，首次申请住房公积金贷款的，首付款比例不得低于住房价值的30%；第二次申请住房公积金贷款的，首付款比例不得低于住房价值的50%。

2. 规范住房公积金提取政策：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，方可申请提取住房公积金；职工提取住房公积金偿还住房贷款本息的，应当提供贷款银行出具的还款证明；职工本人及其配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取住房公积金支付房租。

3. 加强住房公积金缴存管理：用人单位应当依法为职工缴存住房公积金，并办理住房公积金缴存登记；职工因工作变动等原因需要转移住房公积金的，应当办理住房公积金转移手续。

4. 完善住房公积金信用管理：对住房公积金骗提、骗贷等违法行为进行信用惩戒，将相关信息纳入征信系统；职工应当依法使用住房公积金，不得挪作他用。

到此，以上就是小编对于苏州公积金保险比例调整的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金保险比例调整的3点解答对大家有用。