公积金不同比例缴存（同单位职工公积金缴费比例不一样）

本文目录一览：

• 1、公积金比例8%和12%有什么区别
• 2、北京公积金比例5%和12%有什么区别
• 3、为什么公积金缴存比例各地都不一样?
• 4、公积金个人部分和公司部分比例
• 5、公积金个人比例5%和12%有什么区别
• 6、公积金缴存比例5%和12%区别

公积金比例8%和12%有什么区别

1、利率收益不同：在同样存款额度的情况下，百分之12的存款利率会比百分之8的存款利率更高，因此在利率方面，百分之12的公积金比例更有优势。

2、缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。

3、百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。

4、根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。

5、企业单位的住房公积金缴存比例：单位和职工各8-12%。缴存比例未达到各8%的需要调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

北京公积金比例5%和12%有什么区别

1、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

2、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

3、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

4、公积金缴费比例5%和12%最大的区别就是在于用户需要上缴的金额不同。公积金缴存金额换句话说就是根据个人月平均工资的一定比例来上交的，这个比例就是公积金的缴存比例，缴存的比例越高，需要上交的公积金金额就会越高。

5、%和12%公积金的区别在于缴费档次不同，享受的福利也不同。以月薪10000元为例：缴纳5%的公积金，每月公积金金额为10000 * 5%=500元。单位还需要按同样比例缴纳这500元，即每月缴纳公积金总额为1000元，一年总额为12000元。

6、缴存金额不同：5%比例的缴存金额是指个人每月缴存5%的工资，而单位则缴存7%的工资。12%比例的缴存金额是指个人每月缴存12%的工资，而单位则缴存20%的工资。

为什么公积金缴存比例各地都不一样?

各地公积金缴费比例不一样主要是因为以下几个原因：地区经济水平和生活成本的差异。不同地区的经济发展水平和物价水平存在较大差异。一些经济相对较发达的城市会设定较高的缴存比例，以应对更高的住房需求和生活成本。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额，为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这个比例，均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，各地因经济状况不同，各有差异。

上海的公积金比例确实底，相比北京、深圳公积金缴存比例5%-12%，上海地区的公积金缴比例是5%-7%之间。不过具体多少要看公司根据自己的经营状况如何来选择，如果公司/单位条件好的话，还可以缴纳补充住房公积金。

目前，各地公积金缴存比例不尽相同，一般为职工本人的6%-12%和用人单位的8%-16%。具体依据当地的经济实际情况、居民收入水平、住房市场需求等因素来进行调整。

此外，降低过高的缴存比例，对于缩小收入差距、增强公平也有积极意义。

公积金个人部分和公司部分比例

1、比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、比例是1比1。公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、公积金个人与公司缴纳比例是相等的，最低5%，最高12%。一般来说，大部分公司公积金缴存比例为8%。

4、按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金个人比例5%和12%有什么区别

1、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

2、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

3、摘要：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。

公积金缴存比例5%和12%区别

1、住房公积金5%和12%的区别如下：缴存比例不同，5%和12%是住房公积金的两种缴存比例，其中5%为最低缴存比例，12%为最高缴存比例。

2、公积金个人比例5%和12%有以下区别：5%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的5%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。

3、摘要：公积金比例5%和12%是指参加公积金的个人和其单位每月在公积金中缴存的比例。

4、公积金5%与12%的区别是，需要上缴的金额不同。公积金是根据个人月工资的一定比例来上缴的，比例越高，需要交上去的钱就越多，而且不同的比例对公积金今后的收益也会有很大的影响。

5、公积金缴费比例5%和12%最大的区别就是在于用户需要上缴的金额不同。公积金缴存金额换句话说就是根据个人月平均工资的一定比例来上交的，这个比例就是公积金的缴存比例，缴存的比例越高，需要上交的公积金金额就会越高。