□文/记者 陈张书
“欢迎欢迎！”4月25日，王中华生物集团迎来了一位特殊的工作人员——长沙市农业局总农艺师肖志高。“我是来学习的。”一见到该集团董事长王中华，肖志高就谦虚地表示。
“局里派我们在企业里挂职，深入企业，主要是加强对干部的培养。培养干部是实实在在的，不深入企业，就难以了解实际情况，不便于开展工作。在某种程度上，也能为企业服务，帮助企业提升管理水平，对企业发展起鞭策、监督作用。同时，这也是加强政府与企业之间沟通的一座桥梁，是开放型、科学型、服务型政府的体现。”接受采访时，肖志高如是对记者说。
目前，对广大群众和企业来说，政府机关还存在门难进、脸难看、事难办的现象。“作为政府工作人员，要消除这种现象。这次派干部深入企业搞好服务，是为了优良经济环境，解决企业的实际困难和问题。也是要建立一个服务型的政府，改变人们对政府的印象。”
虽然从事农业行业多年，但肖志高到企业挂职工作却还是第一次。他告诉记者：“在企业挂职，我的工作主要是搞好调研，看企业今年存在什么困难和问题，并提出解决方案，在各方面搞好服务，促进企业发展。同时，帮助企业把产品做得更好，开发市场前景更广阔、效益更好的产品，做品牌，争取使公司发展壮大，力争上市。”
“我们的销售方式应该走‘农村包围城市’的道路。”肖志高此行明显准备充分，对王中华生物集团的相关情况相当了解，一“上任”就针对企业的专卖店销售模式提出了自己的看法。
对肖志高在企业的挂职，王中华表示这既是压力，也是动力，“作为一种压力，能督促我们把企业搞好，不能辜负政府期望；同时这也是一种动力，帮助我们克服发展中的困难。”他还说：“政府是市场营销的主体。领导干部到我们这些基层企业挂职，是政府为我们打造解决问题的一个平台。对企业本身来说，能够规范企业内部的管理，对政府政策能更了解，企业的社会公众形象也能变好，对企业融入社会，是一个大平台。”
“下午的工作是先熟悉一下园区、车间和周边环境。”对挂职自己助理的肖志高，王中华当即就为他安排了下午的工作。
据肖志高介绍，长沙市农业局去年就派出了第一批13个干部深入企业挂职，这次是第二批，总共有30人。挂职时间将到今年12月31日。 |
