公积金比例更改情况说明，公积金比例更改情况说明怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例更改情况说明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例更改情况说明的解答，让我们一起看看吧。

公积金先封存再启封怎么调整基数？

按照政策相关要求规定，每年都会进行一次五险一金的基数调整，且社保基数跟公积金基数调整不一样，独立分开。那一般公积金基数都是怎么调整的呢？调整步骤主要分为哪几步？不知道的来看看这里吧。

公积金基数调整怎么调整

【1】关注公积金政策通知

一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月，为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。

【2】按照文件要求确定基数

当调公积金的通知出来后，会有一个缴费基数的上限和下限，按照文件要求确定所要缴存的公积金基数，每个单位、公司企业的缴费基数不一样，大多数是按照实际工资来缴费。

【3】确定缴费比例

一般缴费比例在5%-12%之间，即最低5%，最高12%。缴存单位可根据单位的实际情况确定职工的缴费比例，但要在合理的范围内。

公积金调整基数2200是怎么回事？

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。

公积金基数是上一年度低怎么处理？

个人住房公积金缴费基数比上一年度的低时，个人可以首先向本单位分管公积金管理和缴纳部门提取质疑，查明缴费基数低的原因是企业整体收入水平都比上一年度降低了，还是就是自己的缴费基数降低了，如果就是自己的基数降低了，要查询降低的原因，如果是单位出现了计算差错，可以提出述求，让单位进行修正的。

如果就是单位整体缴费基数下降了，那要服从了的。

公积金基数是根据上一年度职工月均收入核算出的，一般比上年度低的原因有绩效成绩不如上上年度好，或者上一年有各种请假比较多，造成工资扣款多，也可能是整体企业收益不好，造成年终奖下降，诸多原因都是会造成这个结果的，只要税后工资不低于最低工资是不需要处理的，如扣除公积金后低于最低工资，则对个人公积金是可以调整到扣除完个人公积金不低于最低工资。

公积金基数下降不需要补扣。每年六七月份待上年度在岗员工社会平均工资公布后，单位就可以根据当地公积金管理中心的通知进行当年公积金基数的调整，公积金基数以员工上年度月平均工资为准，当员工的月平均工资高于原月公积金基数时，要进行差额补缴，但当月工资低于原公积金基数时不需要补扣。

到此，以上就是小编对于公积金比例更改情况说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例更改情况说明的3点解答对大家有用。