苏州公积金比例更改了吗，苏州公积金比例更改了吗现在

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苏州公积金2023年7月调整规则？

公积金基数的计算方式为：职工上年工资总额÷12。

公积金的缴纳是由职工和单位两部分共同组成，公积金账户内的所有金额都归职工所有。 公积金的缴存年度是从每一年的7月1日开始,直到下一年度的6月30日。所以2023年公积金的调整时间为2023年7月1日至2024年6月30日。

请注意，以上信息仅供参考，如需具体信息，请咨询专业人士。

2023年7月起，苏州公积金缴存基数下限4250元调整为4494元，上限调整到33000元。

缴存基数调整工作从2023年7月1日开始，到2023年8月31日完成。对7月至8月之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时，应做一次性补缴。调整后，单位应将相关调整情况告知每个职工。

2023苏州公积金缴存比例：

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例仍为单位和职工各5%-12%。未达到上限比例的，可以继续调整。

苏州2023年公积金基数会调整吗？

经市住房公积金管理委员会批准，自2023年7月起开展全市2023年度住房公积金缴存基数调整工作。

　　一、调整范围本次调整范围为我市2022年12月31日前已办理住房公积金缴存登记(开户)的各缴存单位(不含国家机关、事业单位，下同)及其在职职工，以及自愿参加住房公积金制度的灵活就业人员。

　　二、调整内容(一)缴存基数1.缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)执行。

　　2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2022年度职工月平均收入(工资总额)的3倍,今年全市统一最高限额为33000元。职工缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

　　3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数。

苏州公积金调整规则？

调整内容：

　　1、在职职工缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入(工资总额)核定。

　　2、各单位缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍，今年全市统一最高限额为31600元。

　　3、各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4250元。

　　4、灵活就业人员参加园区住房公积金在本结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。

苏州公积金基数算法怎么算？

苏州公积金基数的计算方法如下：
1. 地区公积金缴存比例：根据当地的政策规定，确定公积金的缴存比例。一般来说，苏州地区的公积金缴存率为12%。
2. 缴存基数：个人的公积金缴存基数是根据其现有的工资收入来确定的。苏州市规定，缴存基数的上限为3倍当地的上年度工资平均值，下限为当地的最低工资标准。
3. 个人缴存额：个人的公积金缴存额等于个人的缴存基数乘以地区的公积金缴存比例。
4. 单位缴存额：单位的公积金缴存额等于个人的缴存基数乘以地区的公积金缴存比例。
需要注意的是，以上计算方式仅为一般情况下的计算方法，具体的计算规则还需要参考当地的相关政策文件，并以实际执行为准。

到此，以上就是小编对于苏州公积金比例更改了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金比例更改了吗的4点解答对大家有用。